ミドルの転職体験レポート
2014/06/24

会社のコンプライアンス意識の低さから転職を決意。有給を取得しづらい環境の中で面接のための休暇取得には苦労しました。

curryさん 41歳 / 男性 /  工場総務
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

赤字体質、離職率の高さなど、会社の雰囲気や体質に馴染めず、転職から2年半経った2013年11月から転職先を探し始めました。
特に、直属の上司である総務部長が労働三法を全く理解しておらず現職場のコンプライアンス意識の低さに拍車をかけていたことも、転職を決めた理由です。

転職成功までのステップ

メーカーの人事・総務職のうち、年収600~700万円の求人を中心に応募を続けました。書類選考を通過した企業は7社程ありましたが、実際に面接を受けたのは…

転職活動中の方へのアドバイス

できるだけたくさん人材紹介会社に登録しましょう。
過去の業務経験からですが、人材紹介会社へ求人票を出す際、あまり手を広げ過ぎるとそれだけ手間が掛かるので…

エージェントの対応・もらったアドバイス

現在、MS-Japanエージェント12名の方々のアドレスが、私のメールソフトに登録されています。これだけ多くの方々が私一人の転職のために力を貸して下さ…

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