ミドルの転職体験レポート
2012/10/23

定年まであと10年。大幅なリストラで降格か早期退職を迫られました。営業系のみの経験という不安はありましたが、転職を決意。

はるちゃんさん 49歳 / 男性 /  機器製造メーカー 営業戦略室長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

欧州外資系企業で20年勤め、成果が上がらない同僚が降格や退職するのを目の当たりにしながらも、何とか営業・営業支援の責任者まで駆け上がり定年まであと10年となりました。このままこの会社に骨を埋めようと思った矢先、リーマンショック、欧州危機で会社の大幅なリストラが始まり、降格か早期退職を迫られました。

年齢やつぶしのきかない営業系のみの経験という不安はありましたが、一大決心して新しいチャレンジ(転職)を決意。人材開発(育成)や効率化プロセスの研修ノウハウを強みに、これから成長が望める業界での若い営業社員へのコーチング(成果と利益のバランス感覚をもって顧客満足や利益貢献が出来る人材の育成)業務を求めてきました。

転職成功までのステップ

会社が用意した転職支援会社からは、価値観や自己分析と言ったツール的なセミナーはありましたが、30代の営業職希望者にはどんどん面接が設定される中、50歳…

転職活動中の方へのアドバイス

やはりスカウトの方が一見して「この人なら紹介したい!」と思っていただける「職務経歴書の作成」が重要です。

私の場合は今までに2社しか就業していなかったの…

エージェントの対応・もらったアドバイス

スカウトのクラレテクノ(株)セクリール人材部の村山さんには大変お世話になりました。

客観的に状況を説明していただき、面接にも同席されこちらが聞きにくいこ…

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