転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2011/01/31

過去の在籍年数が短いため、ネガティブに判断される傾向が・・・。面接までなかなか話が進みませんでした。

ペンネーム : DEADorALIVE(39歳・男性)
職種・ポジション : セールス&マーケティング部長
入社日 : 2010年6月9日
人材紹介会社 : 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 20社
紹介を受け、応募した社数 15社
転職活動期間 約10ヶ月

転職理由

今までのキャリアを最大限活かせる、ラストステージを求めて転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

諸事情により、過去の会社での在籍年数が短かったため、職務経歴上でネガティブに判断される傾向が強くありました。その結果、書類選考を通過するようになるまでに苦戦し、面接までのプロセスが予想以上に長くなりました。

この課題については、コンサルタントの方々と、何度となく打ち合わせを繰り返しました。
その結果、変えられない過去の経歴はそれとしておいて、現在のありのままの自分を、求人企業に対して素直に伝えること。それこそが、企業からの信頼を勝ち取る術である。と痛感しました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

コンサルタントの方々がアドバイスされる以上に、実際の採用側は「人物の中身と実績」を重視してくると感じました。そのため、“うわべ”での受け答えでは、面接を通過することは相当困難だと思います。

みなさんの中にも、様々な事情で会社を去らざるを得なかった方はいらっしゃると思います。しかし、ある程度キャリアを積んでこられた方でしたら、真っ向勝負(等身大の自分を正直に伝える、ということ)で面接に臨むべきだと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

JACの皆さまには、本当に良い会社を紹介いただきました。また、面接シュミレーションも、本番さながらの緊張感で行っていただきましたので、十分リラックスして面接に臨むことができました。心より感謝申し上げます。
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転職体験レポート「過去の在籍年数が短いため、ネガティブに判断される傾向が・・・。面接までなかなか話が進みませんでした。」。人材紹介会社を通じて、転職を成功された方の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出!転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。