ミドルの転職体験レポート
2010/10/25

他部署の低迷の余波を受けて、管理職への退職勧告…。年齢的な面と転職回数の多さから、厳しくなると予想されました。

edwardさん 38歳 / 男性 /  営業職(幹部候補)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

外資系商社に勤めていて、自分の部署は好調でした。しかし、売上比率の大きい他部署の低迷の余波を受けて、マネージャークラスへの退職勧告がありました。そのことが、転職の原因です。実際、1年間で、人員の半分が入れ替わりました。もともと責任を取らない日本の社長にも見切りを付けていた頃だったので、タイミングは良かったです。ここが4社目だったので、次の転職ではじっくりと定年まで勤められる企業を探しました。

転職成功までのステップ

まもなく40歳という年齢的なものと、転職回数が4回だったので厳しいものになると思っていたが、自分のアピールポイントを実体験と共に綿密に説明できるように…

転職活動中の方へのアドバイス

面接においては、初対面時のイメージが大変重要です。緊張していると思いますが、笑顔で最初の挨拶をしたほうが先方の印象も良いですし、自分もリラックスして面…

エージェントの対応・もらったアドバイス

職務経歴書について、自分のアピールポイントが目立つような書き方のアドバイスを頂いたり、先方への応募についても色々と戦略を練って送って下さったりと、お礼…

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