ミドルの転職体験レポート
2023/04/24

「採用担当者の気持ちになり、自分を採用したいか見極める」IT系の人事・研修担当(38歳)が、4回の転職を苦労せず実現したやり方とは?

転職4回目さん 38歳 / 男性 /  課長補佐
  • 前職 年収:650万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT
  • 現職 年収:650万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

■転職理由
社内の人材育成の担当者として研修の企画~実施を担っておりました。
求められる役割に対して及第点の成果はあげられておりましたが、フルリモートの環境下で育成の効果や、実際の現場の課題感を感じられず、転職を検討し始めました。

転職成功までのステップ

10月末頃にエージェントさん経由で3社応募。
入社を決めた企業は、「書類選考→web適性検査→面接→内定」まで約2週間でした。

ちなみに他の2社の内、1社…

転職活動中の方へのアドバイス

自分の求める条件を明確にした上で、企業側が何を求めているかをできる限り明確にする事が重要だと思います。

自分がその会社の採用担当であった時、自分自身を採…

エージェントの対応・もらったアドバイス

その会社の色々な情報をいただけたのが何よりありがたかったです。
採用担当者や上司となる人の雰囲気や好みなど、事前に知れたことで対策が立てられました。

また…

転職4回目さんの担当コンサルタント
加茂 敬一
所属人材紹介会社
LITA WORKS 株式会社

■転職によって皆様の人生がより良いものになるよう、スキルマッチした求人をはじめ入社後の活躍が期待できる求人についてもご提案させていただいております。

1…

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