ミドルの転職体験レポート
2009/10/15

厳しい経済環境に加えて、過去に2回の転職経験…。妻に転職の意思を告げるのに相当エネルギーを使いました。

ジョン・コナーさん 37歳 / 男性 /  財務・経理 マネージャー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

自動車メーカーの設備納入会社の経理部に所属していたが、昨年のリーマンショックの影響で設備投資は延期若しくは中止となり、当社の売上は激減。昨年末には子会社を慌てて清算。年初からの残業禁止による手当てのカット、春先からの「休業」導入による基本給の2割カット。また、今秋以降は通勤手当(ガソリン代)の見直しに「休業」日数の更なる増加と、基本給4割カットが決定しました。

当社の問題点はこれまで主要取引先の拡大路線に乗じて急成長をしてきたため、メーカーながらコストに対する意識がなく、業務の改善も取引先の活動をただ真似るだけでした。所属の経理部ですら、上場を目指していた中でも「税務会計」中心の考え方だったため、業績管理や経営分析の基本すら出来るメンバーが皆無でした。そうした状況下、家計も既に破綻状態に陥り、妻とじっくり話し合い、理解を得られたので転職を決意しました。

転職成功までのステップ

一番最初に応募させていただいた企業は、1次面接で人事マネージャーと仕事の価値観等がピタリとマッチし、2次面接(最終面接)へのステップをその場でいただき…

転職活動中の方へのアドバイス

(1)妻の理解を得られること。
これは家庭をお持ちの方になりますが、私自身、妻に転職の意思を告げるのは結構パワーを使いました。現在の社会情勢も含めてです…

エージェントの対応・もらったアドバイス

大橋様

正直他の人材紹介のコンサルタントの方々とは違い、その案件に対する企業としての募集背景やニーズ、各担当者の方々のニーズ等をしっかり把握されていたこ…

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