ミドルの転職体験レポート
2022/10/14

「管理職のパワハラを、会社が認めず辟易」物流・倉庫業の倉庫・運用管理(36歳)が、化学・素材メーカーの生産管理にキャリアチェンジ。

ちっぺりさん 36歳 / 男性 /  生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
  • 前職 年収:600万円 職種:センター・倉庫管理・運行・配車管理 業種:物流・倉庫
  • 現職 年収:600万円 職種:生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料) 業種:メーカー(化学・素材)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

拠点が関西に二つ、関東に二つあるが、関東の拠点長のパワハラが酷い状況であった。
さらに上の役職に相談したこともあったが、「当人のとらえ方、他に悪く言っている人は少ない」と一蹴された。
実績よりも好き嫌いで判断することが多い状況もあり、適正な評価が行われない環境では自身の成長がナイト判断し、転職を決意。

転職成功までのステップ

【特に苦労した点】
自分の経験、経歴、強み等と、企業が求める人材がマッチする案件は多くない。
半年活動して、1~2か月に1件、納得できる良い案件がある程度…

転職活動中の方へのアドバイス

まずは、応募してみること。
経験豊富で、スキルがあると判断された場合はエージェントから照会が多く来るが、
経験が少なめ、またはスキルがない場合は自分から進…

エージェントの対応・もらったアドバイス

エージェントには当たり外れがある。
基本的にレスポンスの悪いエージェント経由だとうまくいかないことが多かった。
最終的には自分の経験、スキル、面接力等だと…

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