転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2009/10/08

可能性を広げるため、当初は業種や職種を絞らずに活動。しかし、10数社受けたものの、結果はよくありませんでした。

ペンネーム : ベーコンサラダ(33歳・男性)
職種・ポジション : 営業事務
入社日 : 2009年7月16日
人材紹介会社 : 株式会社ソファー
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 4社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

・前職の会社の経営状況が芳しくなかった。
・転職へのタイムリミットとされる35歳が目前にせまっていた。
・派遣社員から正社員への転換をしたい。
・これまでの経歴を更に生かせる職場で働きたい。

これらのきっかけが重なり、転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

人材紹介会社からの求人と、転職サイトで毎週更新される求人に、計10数社の応募を行いました。この不況下での転職活動でしたので、可能性を広げるためにも、当初は業種や職種を絞らずに活動していました。しかし、結果はよくありませんでした。

そこで、自分の強みやアピールポイントを再度整理しつつ、それらを生かせる職種への応募に絞ったところ、書類選考や面接を通過できるようになってきました。そして活動を始めて2ヶ月後、現在の会社より内定を頂くことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

過去に在籍した会社の入社理由・職務経歴・退職理由は、必ず前向きなものでなければならないと思います。特に私の場合は、前職が派遣社員でしたので、活動においてもハンデがあると感じていました。そこで、応募書類や面接でこれらのことを気をつけることで、派遣社員であったことのハンデを軽減することができたと実感しております。

また、職務経歴は一貫したものであることが大切です。これまでの職種がバラバラであっても、共通して取り組まれたことが何かあるはずです。これをアピールできるかできないかで、書類選考や面接での差がでてくると思います。

ミドルの転職には、数多くの人材紹介会社が登録されていますので、きっと自分に合ったエージェントに出会えるかと思います。ただ、人材紹介会社の知名度や規模だけで判断しないことが大切です。中小規模の人材紹介会社でも、独自の求人を持っている会社は多数あります。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

株式会社ソファーからのご紹介が縁で内定を頂くことができました。ご担当の藤麻様・知留間様には本当に感謝しております。また、私とソファーを引き合わせてくれたミドルの転職の存在も大きかったと思います。ありがとうございました。
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