転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2009/09/17

会社の将来性に不安を感じ、退職を決意。職務経験年数の少なさが書類通過のネックになりました。

ペンネーム : タロウ(33歳・男性)
職種・ポジション : 人事・労務スペシャリスト
入社日 : 2009年7月15日
人材紹介会社 : 三和エンジニアリング株式会社
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 30社
紹介を受け、応募した社数 40社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

オーナー会社での前職の上司が社長(創業者)のご子息で、実務を全く知らないのにも係わらず、的を得ない指示ばかりしてくる為、将来に不安を感じ、退職を決意しました。それ以外は、会社に対して不満はなかったのですが…、どうしても我慢できなくて退職しました。

転職活動と内定までの経緯

苦労した点…前々職は人事職ではない他職種をしており、人事職経験は、前職が初めてで、その期間である就労期間は3年も満たない期間で決して長い期間ではありませんでした。そのため、応募条件でエージェントから断られる事も多々ありました。ただし、前職では入社当時、部署内が既に崩壊状態で、給与・社保・労務・採用(一部)といろいろな経験をしており、完成された制度の中での5年以上に匹敵する様な経験をしてきたと思っていました。

工夫した点…その様な意味では、職務経歴書に自分がしてきた事を具体的に書きました。ただ、経験上、長々と書いても採用担当者が読む気がなくなるので、入社した際に会社で役に立つであろう事を必要最低限に、1枚にまとめました。

失敗談…せっかく書類選考が通って、面接の機会を頂いたのに、管理部門志望ということで、職種に対する対策をしていましたが、業種に対する対策を怠っていました。その結果、面接の際「なぜ、この業界を希望したの?」という様な質問に対し、きちんと答えることができず、適当な答えになってしまいました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

前職では、違う職種からの転職の為、紹介会社の経由では難しいと勝手に思い、職安で見つけ転職しました。その為、紹介会社に登録して転職をしたのは、今回が初めてです。そういう意味では、今回の転職活動はいい経験でした。

紹介会社はたくさんあります。大手だから良いとか悪いとか、中小だから良いとか悪いとか、いろいろな意見があります。ただ私が思うのは、要はエージェント(人)次第だと思います。そういう意味では中小規模の紹介会社の方が、それぞれのエージェントが効率よく仕事をしようと思っているので、登録面談の際も無意味に来社させたりしないと思います。こちらが来社したからには、しっかり仕事をしてくれるエージェントが多いと思います。

あくまでも、私個人の意見であり、大手の紹介会社にもきちんと仕事をしてくれる人はいますし、中小の紹介会社でも様々な人はいます。見極める為にも、たくさんの紹介会社に登録した方がいいと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

三和エンジニアリングの宇賀さん、お世話になりました。1社のみの紹介で、意外にもトントン拍子に進んで、内定まで行きましたね。また、是非、飲みに行きましょう(笑)
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