転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2009/04/27

社内SEを希望するも、年齢の割りに職歴が短いことが障害に…。なかなか面接までたどり着けず苦労しました。

ペンネーム : baienmiura(36歳・男性)
職種・ポジション : 社内SE
入社日 : 2009年4月13日
人材紹介会社 : キャリアビジョン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 25社
紹介を受け、応募した社数 15社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

前職は自動車部品メーカーでした。ご多分に漏れず、急速な不況により、社内システムの開発計画がすべて白紙撤回され、仕事がほとんど無くなった事がきっかけです。

転職活動と内定までの経緯

以前、翻訳で食べていた事もあり、英語はそれなりに出来るのですが、社内SEとしては、年齢の割に職歴が短く、Windows系しか経験が無かったため苦労しました。

経歴が中途半端であるため、「もう少し若ければ、システムの保守運用の業務が見つかると思います」、「もう少しWindows系以外で経験があれば、社内SEの業務が見つかると思います」と、複数の人材紹介会社の方に言われ、なかなか面接までたどり着けませんでした。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

100年に一度の不況と言われています。ここで、ご希望の業種や職種に就くことが出来れば、一生の自信になります。希望を実現するには、よく言われる通り、自分の売りを良く分析して、応募先の職種とその売りがどう一致するのか考えることが、最も大切だと思います。

後は、自分と言う商品を売るだけです。職務経歴書は商品カタログ、面接は商談会です。高く売るには、商品カタログに応募先が必要なモノを中心に記載し、商談会では商品の使い勝手の良さを売り込みましょう。もし、それらが漠然としていて分からなければ、信頼できる人材紹介会社に相談する事です。他者の冷静な目で判断して頂けます。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

キャリアビジョンの植木様、ありがとうございました。まずは、厚く御礼申し上げます。こちらの職歴や希望を細かく丁寧に聞き取って頂き、それを元に応募先への売込みをかけて頂けました。また、応募先の内情や担当者の癖や人となりに関しても、驚くほどよく知っておられ、面接に際し、緊張する事無く望めました。何よりも、論点や問題点を、はっきりと指摘をして頂けたのが、本当にありがたかったです。
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