転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2009/01/30

残業代の未払いや会社の将来性に対する不安から転職を決意。転職活動はトータル2年程にもなりました。

ペンネーム : チャロ(31歳・男性)
職種・ポジション : 焼肉屋 店員
入社日 : 2009年2月1日
人材紹介会社 : パワーリエゾン
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 1社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

転職のきっかけは残業代の未払いや、社長の考え方についていけないこと、会社の将来性に疑問を感じたことの3点です。

1.一日4時間30分の残業代及び週40時間を越えた分の残業代が支払われていなかった為、一生正当な賃金を貰えないまま働いてはいけないと思いました。

2.計画性が無く、その時の思いつきで仕事をする為、ころころ言っている事が変わり、今日決まった事が、明日には間逆に変わっている事がある。

3.この会社は、派遣部門と不動産部門とレストラン部門と物産店部門に分かれているのですが、派遣部門以外赤字経営で、今から3年後は派遣部門の方も危ないと感じ、転職するタイミングは、今しかないと思いました。

転職活動と内定までの経緯

もう2年位転職活動をしてきました。
始めはIT業界希望だったので、色々探してみました。ただ、未経験可の所に応募しても、やはり企業側からしてみれば、ある程度の経験者の人を取りたい感じは伝わってきました。

そこで色々考え、今自分はどんな仕事がしたいのか?IT業界だけではなく、もっと色々な募集も見てみようと思い、業種を選択せずに検索して何ヶ月にも渡って、求人を色々見てみました。

その中で、飲食業界の業態開発という職種に興味がわき、その会社に応募してみましたが、残念ながら書類選考で落ちてしまいました。でもその頃から業態開発のような、自分のアイデアで勝負できる職種で探そうと決め、たまたまその頃スカウトメールを人材紹介会社から貰い、登録をしに行って相談させてもらいました。

飲食業界や業態開発という職種は未経験なのにもかかわらず、真剣に話を聞いて相談に乗ってくれて、すぐに10件位の業態開発に力を入れている会社の募集要項を持ってきてくれました。その中でも一番のお勧めと言う会社の説明を受け、自分の中でも、かなり気に入ったので、応募してみました。

書類選考で落ちそうになったようですが、人材紹介会社からの推薦や後押しなどの頑張りも合って、書類選考は見事に通過し、次に店舗ツアーに行き、人事部の方と面接をし、何とかそちらも通過して、今度は別日に社長のセミナーを聞いた後、社長面接をし、そこも何とかクリアし、内定を頂きました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

人材紹介会社を利用させてもらうのはかなりよかったです。

1.転職の相談に乗ってくれて、今の自分を見つめ直す事が出来る。
2.どういう方向で転職するか決まったら、それに見合った転職先を紹介してくれる。
3.受けようとしている会社の情報を入手でき、書類選考から内定までの段取りをしてくれる。
4.人材紹介会社は無料で利用出来る。

ただ、勘違いしてはいけないのが、全て人材紹介会社任せではないということです。
肝心な所は全て自分自身です。

人材紹介会社は一生懸命支えてくれますので、その支えを借りながら、自分自身が一生懸命頑張って、内定を貰ってくさい。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

廣瀬さん
色々お世話になりました。廣瀬さんは常に、自分の話を聞いてくれ「それについて貴方はどうしたいのか?」と言う問いかけを投げかけてくれて、凄く自分を見つめ直す事が出来て良かったです。最初登録に行ったお話の途中でのハプニングも、かえって緊張が解けて色々話せてよかったと思います。

加茂さん
お世話になりました。社長面接の前にお会いし、お茶しながら、面接対策の相談に乗って頂きありがとうございました。

これからも皆さんの力を合わせて企業と転職者の良い赤い糸役として頑張ってください。
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