転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2009/01/19

初就職先は規模が小さく、法務の仕事がない…。10ヶ月という在籍期間とキャリアの浅さで、半分は落とされました。

ペンネーム : tetty(30歳・男性)
職種・ポジション : 管理部 法務管財グループ 主任
入社日 : 2009年4月14日
人材紹介会社 : 日本マンパワー
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 30社
紹介を受け、応募した社数 30社
転職活動期間 約5ヶ月

転職理由

以前の会社(10ヶ月在籍)には法務担当のスタッフとして入社したものの、希望する法務の案件がその会社規模ではほとんどありませんでした。29歳で初就職ということもあり、もう1年経つ間に実績もあげてくれれば課長に、とは言われていましたがキャリア的に焦りがあったため転職活動を開始しました。

転職活動と内定までの経緯

直接応募をしつつも、当初の就職の際にも利用したエージェントを平行して利用しました。キャリアの浅さから数多くエントリーするしかないと思って30社以上登録し、エージェントとも面談しました。最終的に30~40社は応募したと思います。書類で半分ぐらい落とされる日々が続きましたが、キャリア以外の弱点部分は補強しつつ臨みました。後半戦はいいところまで進むとが多くなり、活動を始めて3ヶ月後に一つ目の内定、4ヶ月後に現在の就業先に内定をいただきました。並行していた応募先の終了を見極めて、入社を決めました。

たまたま直接応募して面接をしていただいた会社の人事マネージャークラスの方が、書類などの書き方や面談のポイントなど、1時間半ぐらい親身になって相談に乗ってくださったことがあり、それを基に職務経歴書を改善した途端、書類選考に通りやすくなりました。なかなかこのような親切な方には出会えないと思うので、経験の豊富なエージェントと面談して指導してもらうのは大事だと思います。よほどの悪条件が揃ってない限り、書類の書き方一つで会ってみようと思わせることもできると思います。まず会ってもらえないと何も始まらないので、かなり重要ではないでしょうか。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

時間に余裕がある方・がんばって書類を作ることができる方は、いろんなエージェントや企業の方と会う機会を持ってください。特に間接的な部門を希望している方ですと、転職活動の期間ほど、普段接することの少ない人にたくさん会える良い機会で、就業後はなかなかないと思います。そして、人に会ったら必ず何かを得るようにしてください。今後の転職活動に活きることはもちろん、転職後においても必ずいい経験になるし、そういった姿勢の人とはまた会ってみたいと思わせられます。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

日本マンパワーの田中さんには大変お世話になりました。こちらの希望をよく理解してくれて、良いタイミングであったということもあったのでしょうが、納得できる会社・職種に就くことができました。ありがとうございました。
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