転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/09/01

中学・高校レベルの内容に思わぬ苦戦をしたSPI試験。事前の対策が重要だと痛感しました。

ペンネーム : たけのり(33歳・男性)
職種・ポジション : 人事・採用担当
入社日 : 2008年9月1日
人材紹介会社 : キャリアプロセス
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 2社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

人事制度企画や制度導入実績や採用業務においては、採用総括担当として年間200名以上を超える学生の面接を実施、母集団形成においては全国の学校を訪問し優秀な学生を自社に取り込むなど、積極的なパイプ構築を行ってきました。また異業種交流を通じて異業種の人事マンと議論を重ね、積極的な情報交換を行ってきました。これらで培った人事に関する幅広い知識・経験を活かし、さらなるフィールドで自己研鑽とキャリアアップを続けたいと思ったからです。また、実家がある関西での勤務を希望していました。

転職活動と内定までの経緯

選考は、面接→SPI試験→面接→内定という流れでした。その中で、SPI試験には大変に苦労しました。中学・高校レベルの国語や数学がまったくわからなくなっており、公式等を思い出すのにとても苦労しました。SPIについては、事前に対策をしておくことをお勧めします。また、面接では自分を飾らず、ありのままを表現するように心がけるのがいいと思いました。話し方はうまくなくても、緊張してもいいんです。熱意をもって伝えれば、必ず理解されるはずですよ。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

目標をもって活動し、いかにしてそこに着地するか。これが大切だと思います。目標と着地点を見定めて、その目標を実現するために自分は何をどうするか。PDCAサイクルをしっかりまわしてください。また人生における考え方の「軸」をしっかりもち、それをぶらさないことも大切だと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

キャリアプロセスの水田コンサルタントには大変お世話になり、ありがとうございました。転職先との折衝はもちろんのこと、日常の些細なことまで気遣いいただき、とても感謝しています。個人的には、他社に比べてキャリアプロセスさんは親身になってくれる会社だと思います。ぜひお勧めする会社です!
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