ミドルの転職体験レポート
2008/07/31

在職中の会社が買収され、外資系から国内系に。国内系の価値観のもとで働くことは、妥協して働くことに思えました。

孤独のデータマンさん 34歳 / 男性 /  リスクマネジメント スペシャリスト
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

直接のきっかけは会社が買収され、経営体制が大幅に変わってしまったことです。それまでは外資系の会社で、勤務時間やドレスコードなども非常に緩く、実績を上げていれば何も言わないという社風でした。しかし、国内系の金融機関に買収されて以降は、休みがとり辛い、職場で雑談がしづらい、カジュアルな服装が敬遠される等、国内系に特有の形式主義が少しずつ会社を覆うようになってきました。だから転職、というのは少し短絡過ぎる気もしますが、長い眼で見れば評価や人事にも国内的な価値観が導入され、なかなか大幅な抜擢や年功序列を乱すような人事体系は望みがたくなるだろうというのは明白に思えました。そのため、転職を決意しました。定年まで安定した給与がもらえる、という観点からすれば残るという選択肢もあったのですが、やはり人生の大部分を占める職場のことです。妥協はしたくありませんでした。

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