ミドルの転職体験レポート
2022/06/09

「メーカーの評価制度に不公平を感じ、転職を決意」機械メーカーの機械設計エンジニア(39歳)が、人材ビジネスの技術系職にキャリアチェンジ。

コロナさん 39歳 / 男性 /  なし
  • 前職 年収:750万円 職種:設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) 業種:メーカー(機械)
  • 現職 年収:650万円 職種:その他、技術系(機械・メカトロ・自動車) 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職の昇級評価基準は仕事の成果や会社への貢献ではなく、論文の特典です。論文が得意であれば、仕事が出来なくても昇格できます。
遅くまで残業をしたり、仕事を家に持って帰ったり、いくら頑張っても論文の点数が低いと昇格出来ません。この制度はとても不公平と感じ、転職を決意しました。

転職成功までのステップ

▼苦労した点
メーカーへの転職が第一希望でした。年収650万以上、近畿圏内の機械製造メーカーや車メーカーに30社以上エントリーしました。しかし、コロナ禍…

転職活動中の方へのアドバイス

コロナ禍で求人件数がかなり減っています。もし、すぐに転職する必要がなければ、転職活動の延期や在職中の転職をした方が無難です。転職先が全然見つからない場…

エージェントの対応・もらったアドバイス

2か月にわたる転職活動でしたが、やっと要望に近い会社への転職を出来てとてもうれしいです。今回の転職活動ではすべての企業がweb面接、web面談でした。…

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