大手電機メーカーにて海外営業事務職の派遣社員として、3年半勤めました。もともと現在の就業先企業は、派遣社員は例外なく3年満了契約とのことでしたが、急な同僚の退職など諸事情のため、半年延長をしておりました。また、以前「正社員になりませんか？」といわれたのですが、会社の業績不振のため、話が流れておりました。その時は非常に残念な思いもしましたが、今回の契約終了を機に転職活動をしようと思いました。同僚や上司、また客先からも高い評価をいただき、「自分のどこをそれほど買ってくれるのか」という思いがある一方で、次のステップへ進む際の自信にはなったかと思います。実は3年満了を迎えるころ、一度転職活動をしようとしたことがありました。しかし、それは真夏。暑さに弱い私は、とても集中力を保つことができませんでした。面接する側も暑すぎるとイライラするので、結果的には冬場の転職活動でよかったと思います。
まず、正社員を探すということで、ハローワークにいってみたり、友人からの情報でｅｎのサイトを見て、人材紹介会社に登録しました。私には、これといって華やかな経歴があるわけではなく、ごく普通の事務畑の人間。そのためか、紹介会社に登録することさえ断られることもありました。それでもめげずに、こまめに求人情報をチェックしました。加えて、人材紹介会社だけでなく、派遣会社の求人サイト（ｅｎ派遣など）で紹介予定派遣も視野に入れて情報収集。とにかく「いいな」と思う求人がある会社には登録しました。そして、必ず人材紹介会社や派遣会社に面談・登録へ行く前に、必ず時間を十分にとって自己分析をしました。それをするにあたり、仕事日記のようなものをつけておくと、気付かない自分の本当の気持ちや、「失敗にどのように対処したか」などがわかると思います。また、人材紹介会社の面談は数をこなしたほうがいいと思います。質問をされることが、自分ではわからなかった新たな視点を見つけるヒントになると思いますし、実際の面接でも場慣れするという意味で役立ちます。
偶然にも、私の場合は本命企業の面接に行く前に、3番手くらいの希望企業の面接を設定できました。そのため、本命企業では落ち着いて面接を受けることができ、内定をいただきました。ところが、いざ内定をもらうと”隣の芝生は青く見える”の心理で「他はないか？」と欲が出てきます。もし時間が許すのであれば、そう思った企業も受けてみることで、自分の気持ちが確定します。私はこれを実行して本命企業を確信できました。
なるべく同僚に迷惑をかけないよう、半日だけの休みをもらって面談などに行っていました。それ故、内定をもらうまでは相当な緊張状態でした。しかし、それがかえって転職活動への集中力を増し、早く内定へつながったと思います。
その間には書類審査で落ちることもありましたが、競争率の高そうな求人を紹介してくれる人材紹介会社もあります。そこでは、書類を提出する段階で「ダメ元」という気持ちで開き直っていました。「だめな時は縁がなかった」、そういう開き直りの気持ちも、自分をリラックスさせてくれるのだと思います。
転職活動は、かなりエネルギーを必要とします。しかし、人生の中で他の会社の内情を知る機会はそうそうありませんので、いろんな意味で面白いです。あと睡眠・野菜・果物をとることは大事。希望の求人がなくっても健康なら、何をしてでも今の時代、生きていけます。大丈夫！ そう思うと、多少気持ちが楽になります。
人材紹介会社の方からは、面接に際して励ましの言葉をいただき、面接前には何度も読み返しました。「相手のお話をよく聴いて、明るく、元気よく、落ち着いて受け答えをしてください。」「何が一番大事か、それはあいさつです。」案外単純なことなんです。でもこれが一番大事だと思えた言葉でした。ありがとうございました。
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