転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2020/05/18

今までの業務経験によって何ができるかを洗い出しておいたほうがよいです。

前職
職種:社内SE・システム管理
業種:IT
現職
職種:社内SE・システム管理
業種:不動産
年収:550万円
ペンネーム : かまぼこ(31歳・男性)
職種・ポジション : 社内SE
入社日 : 2020年5月1日
人材紹介会社 : 株式会社パソナ
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約5ヶ月
転職理由
IT商材がメイン商売でない事業会社の社内SEとして働きたい意志があった。パートナー企業に関わらず製品選定できる社内SEをやりたかった。転職1年前から他社の情シスで実際に働いてみた場合の違いなどを体験したかった。できれば基本給の割合を大きくしたかった(残業しても残業代が少ない状況であった)
転職活動と内定までの経緯
1年前(2019年5月頃)から検討していたこともあり、引継ぎできるように引き継ぐ内容のまとめを業務の片手間に行っていました。12月に1月から中途採用で部署にメンバー追加があることがわかったため職務経歴書の簡単な見直しを行い、1月初旬~2月中旬で追加メンバーが最も引継ぎ適正があることを把握しつつ、1月中旬には転職活動をはじめました。(ミドルの転職など各求人サイトの登録)1月終盤にはエージェントの方との面談および転職応募を定めて、2月初旬から各企業との選考をスタートしました。応募はすべてのエージェント経由含めて10社ほど、面接は3社で最終的には初めから第一志望の企業に3月中旬に内定をいただくことができました。(全ての面接への通過およびメインは今回お世話になったパソナ様です)

この時期は新卒選考が控えていることと新型コロナウイルスの影響もあり、活動中は常に健康管理に気を配る必要があったり、当時の現職での在宅勤務対応が非常に慌ただしくなってきたため業務が多忙になったことが重なったことによるスケジュール調整がとても大変でした。ですが元々から引継ぎ内容をまとめていたことや今後の業務や計画を見込んで新製品の導入や提案なども行っていたため、引継ぎなど諸々は1か月弱でスムーズに済ませることができました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
応募求人にもよりますが、今までの業務経験によって何ができるかを洗い出しておいたほうがよいです。資格や表面的な業務内容は誰でもざっくり記載できますが、いざ面接に進んだ際に必要なことは企業側が最も求める内容に合う人物かということです。もちろんそれが嘘ではなく事実であり、足りないとしても今後それがすぐに身につく素養があるかどうかということも大事です。また入社後のミスマッチを防ぐために個人として譲れない点もはっきりさせるべきだと思います。(希望年収であれば残業含まずでいくら以上ほしいとか、なぜそれだけ求めるかとか)
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
5社ほどのエージェントの方々と面談の上で最も対応がよかったです。面談後、(内定後も変わらず)対応スピードや応募書類・面接内容の添削だけでなく、とっつきやすい印象であることが個人的に良かったと思います。(固い人だと話しづらいだけでなく、こちらの希望を全く汲み取ってもらえないため)
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