ミドルの転職体験レポート
2008/01/15

コンプライアンスの強化で、管理職にのしかかった負担。家族との時間が取れず、転職を考えました。

あおたんパパさん 33歳 / 男性 /  主任候補
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職では、外食チェーン店の店長をしていました。ある時、会社が株式上場を目指す事になり、社内のコンプライアンス体制の見直しが始まりました。すると、管理職以外の社員の残業時間制限やアルバイトの労働時間制限などが通達され、生じたギャップを全て管理職が背負わなければならない状況に……。

それでも会社は解ってくれていると信じて、業務にいそしんでいたある日のことです。人事部長から電話がありました。その内容は、勤務時間オーバー危惧の従業員が居ることに対する叱責。当時、ほとんど休みも取らずに仕事をし、家庭環境も悪化傾向であったため、転職を決意しました。

転職成功までのステップ

「何のために転職するのか、何を変えたいのか、何がしたいのか」
転職活動を始めるにあたり、まず自分自身にこう問いかける事からスタートしました。自分が第一に…

転職活動中の方へのアドバイス

大切な事は、活動開始当初の目的を見失わない事だと思います。また、面接でも主張すべきところはきちんと主張しなければ、のちのち後悔しかねません。自身の信念…

エージェントの対応・もらったアドバイス

この活動において、じつに色々な方々にお話を聞いて頂きました。時には自信を、時には教訓を頂き、本当に充実した時間を過ごす事ができました。この場をお借りし…

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