転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2018/07/12

転職活動の効率を上げるには、エージェントの活用が必須。

前職
職種:財務・コントローラー
業種:人材ビジネス
現職
職種:財務・コントローラー
業種:メーカー(化学・素材)
年収:700万円
ペンネーム : NS(32歳・男性)
入社日 : 2018年3月1日
人材紹介会社 : 株式会社ヒューマントラスト
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 6社
転職活動期間 約3ヶ月
転職理由
現職で2年間就業して、展開事業が自分の希望とズレていると感じたため。以前から興味のあった業種でグローバルなメーカーへの転職を希望していた。特にアジア地域に強い企業で海外勤務も見据え、長期のキャリアを構築することを目的に転職活動した。
転職活動と内定までの経緯
求人を探すという観点でエージェントとのマッチングを起点にできる「ミドルの転職」といったサイトに登録しておけば、エージェントからの提案と、求職者からのプル型での検索との両サイドから探すことができたことが、効率的で良かったと感じる。

具体的には業種変更での転職を希望していたが、職種はこれまでの財務部門でのキャリアを活かしたいと考えていたため、管理部門に特化したエージェントと上手くマッチングできた。今後のキャリア開発では他部門に横の展開を目指すか、財務部門でのさらなる深堀を目指すかが迷ったポイントだったため、効率的に求人をスクリーニングして幅広く企業に応募することで、選考を受ける中での見極めができたことが成功につながったと思う。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
現職との就業との両立の観点では、いかに効率的に進めるかが重要だと思う。効率を上げるにはエージェントの活用はマストで、その中でも親身になってくれる方を見つけることは非常に重要と感じる。自分の希望に合った求人には積極的にエントリーしてみたり、すこしでも気になるスカウトには話を聞いてみる等、スクリーニングの手間を惜しまずに自分の選択肢の質を高めることが成功につながるのではと思う。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
選考過程から密接にアドバイスいただき、時には今後のキャリアを考えるとその会社への入社が本当にいいのか?良く考えるべきという熱いメッセージをいただいた。既に入社されている方も紹介いただき、企業への理解も深まったため非常に役立った。
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