転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/07/02

残業・土日出勤…。ハードな業務から体調を崩し、退職を余儀なくされました。

ペンネーム : masakazu(30歳・男性)
職種・ポジション : 経営管理事務
入社日 : 2007年6月1日
人材紹介会社 : ホホエミー
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 6社
紹介を受け、応募した社数 12社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

以前は経理業務を行っていたのですが、会社合併等で業務が自分の所に集中し過ぎて毎月80時間の残業をする日々が続いていました。その上、ちょうど福知山線列車事故のあおりを受けて通勤困難な状況に。その結果、心労が重なり抑うつ状態になり、退職を余儀なくさせられました。

その後、事務のパートを経て、昔からの念願であったプログラマーになったものの、毎晩遅くまでの仕事に加えて、半年ぐらいからは土日出勤当たり前の状態になり、またもや体調不良に陥りました。

今後プログラマーとしてやっていくのは年齢的にも難しいと感じ、また、この時期に取得したファイナンシャルプランナーの資格も生かして、もう一度経理や財務などのお金を扱う業務に戻りたいと考えるようになりました。

転職活動と内定までの経緯

まずは直接応募やハローワークを通じて応募をしましたが、書類選考で落とされる日々が続きました。その後、人材紹介会社にお世話になり、履歴書や職務経歴書の手直しを指導してもらう傍らで、いくつかの求人紹介を受けたり、こちらからも応募しましたが、あいかわらず書類選考でつまずいていました。

そろそろ手持ちのお金も厳しくなってくるかな…という時に、経理職でのスカウトを頂き、勤務地や業務内容を見て良さそうだと思い応募しました。

1次選考では面接のみと聞いていたので、準備をしていましたが、2日前になって候補者が2名増えたため、筆記試験も実施すると聞いたときには冷水を浴びる思いでした。私は転職回数が多い上に、携わった職種もバラバラ、通勤時間が長いなど不利な条件が重なっていたので、競争相手が出るのは非常に恐いことでした。

しかし蓋を開けてみると、各人30分の面接予定が、実際には私だけが90分の面接を受けるほど、いろいろなことを聞かれたり、こちらから仕事面の主張をしたりし、むしろ良い印象を受け、初めから関心を持たれていたなという感じでした。筆記試験も照合作業などの事務適性や性格診断・常識問題など全く心配のいらない試験だったのも安心しました。

最終選考で社長の面接を受けたとき、自分がこの会社でやりたいことを聞かれ「経理実務を極めて、経理面から会社改善の提言ができるようになればいい。」と伝えました。すると社長の口から、「あなたを経理として置くにはもったいない。管理に入って経理を含めて会社全体の状況を見てほしい。」という言葉が出た時には、本当に驚きました。後で仕事内容を聞くと、財務や経営分析などこれまで私のやってきた内容やこれからやりたい内容も含むことが分かり一安心しました。

こうして、「管理業務」という、いい意味で方向が変わった内定を頂くこととなりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

転職活動中は常に攻めの姿勢で臨んでください。書類選考や面接で落とされても、工夫すべき点を考えてめげずに応募を続けてください。守りやあきらめに入った時点で道は閉ざされます。

面接では、自分のできることと仕事への熱意を面接官に訴えかけるようにしてください。僕の尊敬する人の一人に松下幸之助氏がいますが、彼の成功持論に「熱意があること」が最重要であることが挙げられています。

そして、余裕があれば面接にかけた時間にも注意してみるといいでしょう。面接時間が長ければ必ずしもいいというものではありませんが、ある程度時間が長いと、採用企業は本気で取りたいと考える傾向にあるようです。目安としては1時間程度であれば、かなりの話題で盛り上がっていると思います。(実際、私が面接で落とされたところは30分のところばかりでした。)

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

ホホエミーの小豆澤さんには、スカウトの時から何かとお世話になりました。細かい質問にも丁寧に答えていただいたり、1次面接で不利な状況に陥って愚痴をこぼしたときにも励ましていただいたり、面接会場にも同行していただいたり、ここでは書き表せられないほど感謝しております。本当にありがとうございました。
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