約15年間勤めた会社でしたが、10年を越える頃から業務がマンネリ化し、そこに業績の悪化が重なり、仕事量も減ってモチベーションが下がっていました。
その時、グループ会社への転籍話が持ち上がり、環境の変化を求め転籍したのですが、それまでの経理の仕事から、子会社の事務統括的な仕事が中心になりました。私としては経理職でキャリアアップしていきたいという思いが強かったため、転職するに至りました。
私は退職時に次の転職先は決めていませんでした。9月末の退職ということもあり、年内（3ヵ月以内）に決まればよいぐらいに考えていましたが、いざ活動を始めてみると、ハローワークではなかなか条件に合う会社が見つからず、1社も応募することなく、3ヶ月が過ぎてしまいました。
さすがに焦り始めたころ、転職経験のある知人に転職サイトへの登録を勧められ、ミドルの転職に登録したところ、すぐに数社からスカウトがありました。
時間はかかりましたが、職務経歴書をこと細かに入力したことにより、興味を持っていただけたのではないかと思います。
スカウトを受けた人材紹介会社へ出向き、カウンセリングをしていただいた後、すぐに紹介していただいた会社と面接する運びとなりました。面接は新入社員の時、受けて以来でしたのでやはり緊張しました。しかも、想定外の質問をされた時、即答できないことで焦ってしまい、一般的な質問にもうまく答える事ができなかったりしました。やはりこの辺は「経験」が必要かもしれません。
3社目の面接は、前の2社で慣れたこともあり、そつなくこなすことができました。 そして、ついに2次面接を経て、内定をいただくことができました。
やはりできることなら、在職中に転職先を決めることをお勧めします。私は独身ということもあり、退職後にゆっくり自分の希望に合う転職先を探そうと思っていましたが、現実はそんなに甘いものではありませんでした。
特に私は業種と収入にこだわっていたので、こだわりのある方は尚更です。ヘッドハンティングとは違うわけですから、大幅な収入増を望むのは難しいと感じました。
他には退職金制度の有無、残業手当の扱いは会社によって全く違います。前職のほうが労働条件がよかったということのないよう、転職する際は慎重に考えてください。
細かなカウンセリングはもとより、面接にも同行していただき非常に心強かったです。
条件面の交渉をしていただき、途中経過報告も定期的にいただいたことで、私は安心して面接だけに集中することができました。本当にありがとうございました。
コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。
「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。