転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/02/19

過労で半年間休職していたことが響き、なかなか書類選考が通りませんでした。

ペンネーム : 静凪(32歳・男性)
職種・ポジション : プロジェクトマネージャー
入社日 : 2007年1月1日
人材紹介会社 : ワークポート
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 7社
紹介を受け、応募した社数 6社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

私は以前から、お客様と直接交渉・折衝をしながらプロジェクトを進めていきたいという希望がありました。しかしながら、前職の会社は親会社の完全子会社になってしまい、お客様と直接交渉・折衝をするのは親会社の社員、私たちは下請け状態になってしまいました。

そのような状況で、私の希望をかなえることが難しくなったため、希望に沿うポジションを求め、外部でのチャンス探しました。

転職活動と内定までの経緯

私の場合、1年半ほど前に過労で半年間休職をしていたため、大手企業では、口にはださないながらも、それが理由で落とされることが続きました。人材紹介会社の方に事情を話した時も、あからさまに嫌な顔をする方もいました。

そんな中、嫌な顔をひとつも見せずに、その部分は「事実」として受け入れ、それでもなんとか転職を成功させましょう!といってくれた人材紹介会社がありました。

休職の事実が不利に働かないよう、応募する会社を吟味していただき、面接時の対応(受け答え)なども一緒に考えてくれました。

そのお陰で、紹介されて受けた1社目の会社で見事内定をいただくことが出来ました。わずか、2週間での内定です。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私の場合、めぐりあわせが良かったと思います。人材紹介会社は言うなれば、「かかりつけの医者」を探すつもりで見つけるといいと思います。

「自分が安心して任せられる」、「親身になってくれる」会社やコンサルタントを選んだほうがよいです。大きな人材紹介会社も利用しましたが、情報を流すだけでハイそこまで、という場合が多かったような印象を受けました。

人それぞれだとは思いますが、人材紹介会社との巡り合い・紹介された会社との巡り合い。どこかに必ず、「あなたを待っている会社」があると思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

ワークポートさんに担当してもらえて本当によかったと心底思っています。心から親身になってサポートしていただき、本当にありがとうございました。
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