ミドルの転職体験レポート
2016/03/29

採用担当者の観点で応募書類のメンテを繰り返した結果、反応が少しずつ良くなりました。

ホロンバイルさん 37歳 / 男性 /  営業(法人向け)
  • 前職 年収:500万円 職種:営業(法人向け) 業種:その他の業種
  • 現職 年収:600万円 職種:営業(法人向け) 業種:不動産
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

それまで就業していた会社の経営状況が悪化し、退職勧奨を受けた為。本来ならもっと早くから転職活動を始めておくべきだったが、担当していた案件の状況だったり、人間関係や職場環境等、様々な要素があり踏みきれずにいたところの退職勧奨だった。

青天の霹靂のように感じたが、このタイミングでこういう話が来たという事に、何か意味があるのだろうと捉え、過去を振り返らず、先を見ようと決心できた。

転職成功までのステップ

合計3社の転職支援サービスに登録し、面談を受けたり応募したりする傍ら、人脈を通じた同業への転職活動も並行して行った。

(独立案も含む)同業への転職は、様…

転職活動中の方へのアドバイス

・落選が続いてもめげないこと

・応募書類のメンテを欠かさない事
職務経歴書は、どうしても「独りよがり」になりがちですよね。採用するか否かを決めるのは相手で…

エージェントの対応・もらったアドバイス

電光石火のご対応、心より御礼申し上げます。
親身に、丁寧に、本当にマメにご連絡を頂き、そして何より、慄くほどのスピード対応で本当に助かりました。おかげさ…

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