ミドルの転職体験レポート
2006/10/30

失敗を繰り返さないために、営業方針と企業風土が合うかどうかを重視しました

太郎さん 38歳 / 男性 /  営業部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職でも営業管理職をしていましたが、会社の経営方針と自己の営業方針とのギャップを埋める為に苦労をしておりました。

自分自身で疑問を感じながら職務を遂行していました。その為に、部下に対しても方針を十分に伝達出来なかったり、部下の職務環境を十分に整えてあげる事が出来ないことがありました。このままで良いのか?と疑問を感じていた事が転職の動機です。

転職成功までのステップ

最初は疑問を感じながらも、なかなか転職活動を本格的に行うこともなく過ごしていました。その様な折、紹介を受けたコンサルタントが、とても親身になって、私が…

転職活動中の方へのアドバイス

今回の転職活動で強く感じたことは、自分の目的を明確に伝えること。そしてそれを理解して頂ける相手と巡り合う事が大切だということ。

なかなか難しい事と思いま…

エージェントの対応・もらったアドバイス

ノムラのKuroさん、色々と難しい事ばかりお願い致しましたが、親身になってご対応頂きまして本当に有難うございました。ご紹介頂きました企業にてKuroさ…

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