ミドルの転職体験レポート
2014/04/15

漠然と抱えていたキャリアに対する問題意識。コンサルタントとの面談を通じ、問題意識の具体化・客観的なキャリア構築のアドバイスを得て転職成功を実現しました。

KGさん 35歳 / 男性 /  EC事業 バイヤー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職の環境や待遇は恵まれていたので、絶対に転職!という意識ではなかったです。

ただ、自分を社会の中の一リソースと考えた時に、将来的な社会の方向性、業界の成長性、その中での人材の密度を考慮すると、場を成長分野に移した方がもっと社会全体に役立つことができるのではないか、という漠然とした問題意識がありました。

こう言った問題意識をディスカッションしてみたいと思い、いくつかスカウトを頂いた中で、長期的な視野でお付き合いできると思ったクライス&カンパニーに足を運んだのがきっかけです。

転職成功までのステップ

キャリアコンサルタントとのディスカッションを通して、自分がどういう問題意識を抱いているのかを具体化し、そこに客観的なキャリア構築のアドバイスも加味して…

転職活動中の方へのアドバイス

面接はアピールの場でもあるのですが、相手を知る場と位置付けていたため、見栄を張ることもなく、率直な対話ができたのが双方にとって良かったと思います。転職…

エージェントの対応・もらったアドバイス

クライス&カンパニーの岡田さん、丸山さんには感謝しております。最初にいくつかスカウトを頂いた中で、短期的な単なる人材マッチングではなく、より長期的なパ…

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