転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2006/07/13

将来設計を考えたとき、「人生を他人任せにしている」という危機感を感じました

ペンネーム : しげちゃん(35歳・男性)
職種・ポジション : コンサルタント
入社日 : 2006年8月1日
人材紹介会社 : 渋谷人材
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

現在の厳しいビジネス社会の中で、「年功序列」の組織で働き、自身の将来設計が見通せることは、ある一面では幸せなのかもしれません。もっとも、自身の将来設計が見通せると言っても、ビジネスのダイナミズムに触れる確率を犠牲にしていると感じます。

また、その将来設計というのは、「今の状況が永遠に続く」ということを前提としており、自分の人生を他力本願的に委ねている危機感が少なからずありました。

言葉は悪いですが、会社がどのような状況になろうとも、自分は常にビジネス社会で生きていける力をつけることが、「将来設計が見通せる」ことであると気づきました。

厳しい社会に敢えて身を置くことで、他人(組織)に依存しない自分を作ろうと思ったことが転職のきっかけです。

転職活動と内定までの経緯

転職活動は転職したいと思った時からアクションできますが、つきつけられる現実から目をそらしたくなります。

希望するような職種(業種)の会社説明を聞いても、自分の中ではしっくりとこないことは何度かありました。いきおい、「変化」に対する不安が自分を覆い、「やはり現状のままで良いかな」と思うこともありました。

常に、「何故、自分は転職したいと思ったのか」、「今の職場において、自分のやりたいこと(夢)は実現できないのか」、「将来あるべき自分の姿を明確に鮮明にイメージしろ。そのような人間になりたくないのか」と、「変化」に対する不安・恐怖を静めるため、自分自身に言い聞かせてきました。

自分の思い・夢を「棚卸し」をすることが必要です。そうすれば恐い者無しになると思います。決して、「転職すること」を目的とするのではなく、手段と目的を混同しない為にも「棚卸し」作業を行いました。

自分がどうしたいのか、自分の将来はどうあるべきなのかをしっかりイメージできれば、その思いを会社にぶつけることができます。

私は特別なスキルを持ちえていません。「自分はこうありたいから、この会社で働き、会社に貢献すれば、自分の夢の実現に近づける。」と述べました。「がんばります!」という言葉よりも、熱意が先方に伝わったと思っています。

転職は、最終的には先方会社との「縁」となります。私の場合、アクションを開始してから1ヶ月もかからずに新天地が決まりました。

良縁に恵まれる為には、自分が何をやりたいのかを明確に描く必要があります。具体的な「活動」をする前に、自分自身の「資産」「夢」の棚卸し作業、具体的な将来の自分のイメージ作りを時間をかけてしっかり行ったことが良かったと思います。遠回りと思っても、案外、これが近道です。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

仕事を持ちながら「棚卸し」作業を行うのは大変なことです。ぜひ、自分にあった人材紹介会社を選択し有効に使いましょう。

「ちょっと自分にはあわないなー。自分の思っていることと違うな。」と思う人材コンサルタントであれば、遠慮することはなく、はっきり「No!」と言いましょう。自分の将来を人材紹介会社に委ねてはなりません。

また、コンサルタントは「救世主」ではありません。転職希望者が何もしなくても、人材コンサルタントが素敵な新しい職場を提供してくれるとは思わないことです。あくまでも「自分の分身」として「動いて」もらうのです。

自分の分身になってもらうためにも、自分は何がしたいのかを明確にし、自分の考えとズレないように、人材コンサルタントとトコトン話し合うべきでしょう。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

マメにご連絡をいただき、精神的に非常に救われました。面接前にもご連絡をいただき、心を静めることができました。落ち着いて面接等に臨めたのも、担当コンサルタントのおかげです。

小手先の面接テクニックを教えることはなく、先方企業の良さ・評判、そしてその理由は何故か、また、社風等を教えていただきました。お蔭で、私自身がその会社で働いているイメージを具体的に描くことができました。

私以外にも多くのクライアントがいる中で、ここまでマメで丁寧な情報提供や、転職希望者側にたった心のケア・サポートをしていただき、非常に感謝しております。この場を借りて、厚く御礼を申し上げます。
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