ミドルの転職体験レポート
2013/12/17

2児の出産・産休を経ている間に人事制度が変わったことをきっかけに、業務面でのキャッチアップが難しくなりました。

2児のママさん 39歳 / 女性 /  営業職
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

入社時より、会社風土や仕事の進め方にミスマッチがあることに気付き、安易に転職する年でもないので将来の道を決めるまでと試行錯誤していました。
その後、2児の出産・産休を経ている間に人事制度が変わり、残業しないと給与が維持できない状況になったこと、育児による時間的制約、産休中に技術が進んだことから業務面でのキャッチアップが難しい等自分の今の環境と合わなくなりました。
ただ、夫が自営業であることや、子どもに今後費用がかかること等考慮するとパート等の仕事を選ぶ状況でもなく、私自身ももっと働き、成果に見合った報酬をいただきたいと考えながら、人材紹介業に戻るか、他の業界で同様の働き方ができるところをと探していました。

転職成功までのステップ

始めは、各転職サイトへ登録しメールマガジン等から情報収集をしました。
私の場合は、紹介会社からスカウトを受けるような経歴ではありませんでした。あくまで、…

転職活動中の方へのアドバイス

今回の転職で学んだことを一言にすると、『適材適所』です。
私は今の職場で、「適してない」と自分でも周りからの評価もあり辛い時もありました。人材紹介をして…

エージェントの対応・もらったアドバイス

この度は、転職支援してくださりありがとうございました!

普通の正社員紹介にとどまらないキャリアカウンセリング(人生相談)を受け、紹介コンサルタントとして…

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2026/09/07
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