ミドルの転職体験レポート
2023/07/10

「自分が年収アップすれば、妻が時短勤務で負担を軽減できる」医療系の研究開発職(38歳)が転職で見据えた、“共働きの育児戦略”。

みおうさん 38歳 / 男性 /  研究・開発(医療用具・医療機器)
  • 前職 年収:700万円 職種:その他、技術・専門職系(メディカル) 業種:その他の業種
  • 現職 年収:800万円 職種:研究・開発(医療用具・医療機器) 業種:メーカー(医薬品・医療機器)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

入職時と比べ、結婚・出産とライフステージが大幅に変わった。

前職でもリモートワーク可能であったが、保育園の送迎の時間に合わせての勤務となっていたため仕事量のわりに残業が難しい状況になっていた。
また、妻が子育てしながらフルタイム勤務をしていたこともあり、家事を分担しているとはいえ勤務のあと子供の対応をしなければならない状況が出てきてしまうこともあり、疲弊しているのが目に見えていた。
そこで転職し年収アップできれば、時短勤務へ変更する等負担を軽減できるのではないかと考えたから。

転職成功までのステップ

前職に強い不満をもっておらず、転職期限を特に定めていなかったたため、年収アップとリモートワークができる求人を待つようなイメージでゆっくりと転職活動して…

転職活動中の方へのアドバイス

前回の転職では未経験業種への転職ということもあり、約1年を費やしたが今回は比較的スムーズにできた。前述した通り面接は、面接先の情報を知っていることはか…

エージェントの対応・もらったアドバイス

前職の顧客であったことからエントリー時に問題が無いかどうかしっかり調べていただいた。

前職で面接を控えている状況にも関わらず新規プロジェクトを振られそう…

みおうさんの担当コンサルタント
佐藤 博紀
所属人材紹介会社
株式会社エリメントHRC

転職を通じて、今後何をしたくて、どうなりたいのか、一人一人と本気で向かいます。
医療の生の情報をお伝えすることで、求職者の良いより転職に支援できることを…

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