ミドルの転職体験レポート
2013/02/05

前職の環境では人をしあわせに出来ないと実感しました。魅力あるビジネスモデル・尊敬できる経営者を求めて転職を決意。

ko-gi-さん 31歳 / 男性 /  営業職・マネジメント候補
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

自らの50代を想像した時に、前職での環境で人をしあわせにする人生は歩めないと感じました。経営者の人材に対する軽視が離職率の高さにも現れており、この環境下で50代を迎えた自分に魅力的な人材に成長できている自信が持てませんでした。

まだまだ、経営についての勉強(体験)が必要なステップにいると考えておりましたので、自らを成長させるには、30代前半で前向きな転職ができるうちに、異業種へチャレンジし、魅力あるビジネスモデルと尊敬できる経営者と仕事をしたい考えました。

転職成功までのステップ

年齢の平均収入が希望と差があり、さらに異業種へのチャレンジのため受け入れ企業側の採用ポジションに調整が必要なケースが多く、内定をいただくに時間を費やし…

転職活動中の方へのアドバイス

人材紹介会社の選び方が重要だと感じました。

規模や案件数の多いところが大きければ安心と思っていましたが、業種、職種や年齢によって紹介案件の得意不得意が非…

エージェントの対応・もらったアドバイス

入社後の心構えとして、「自らの実績よりも利他の精神で」と進められたことが、とても役に立ちました。

人材紹介会社を通すことで、検索サイト内にない求人がたく…

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