転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/06/04

公務員への道をあきらめ、成果が正当に評価される環境を求めて転職活動をしました。

ペンネーム : うさうさ(23歳・女性)
職種・ポジション : 管理事務職
入社日 : 2007年5月7日
人材紹介会社 : パソナキャリア
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 12社
紹介を受け、応募した社数 26社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

大学時代から公務員を目指しており、卒業後は就職をして仕事と勉強の両立を図っていこうと考えていましたが、現実はそう甘くなく、仕事と勉強の両立はできませんでした。そこで勉強に専念しようと思い、半年で退職しました。

その後、試験に向けて勉強に専念していましたが、「年功序列で昇進が決まる」「国家公務員II種採用だと係長クラスになるのに7、8年かかる」といった情報を得て、本当に公務員で良いのだろうかと考えるようになりました。

強い気持ちで臨もうと思っていた公務員ですが、2ヶ月間悩んだ末、やはり成果を正当に評価される環境で自分の可能性を試し、成長したいという結論に達し、転職を決意しました。

転職活動と内定までの経緯

人材紹介会社の存在を知ってから積極的に転職活動を始めました。社会人経験が浅いため、過去(履歴書)よりも未来(ポテンシャル・やる気)を見てくれる会社で、未経験からでも一人前に育てていこうという姿勢の感じられる会社を選ぼうというスタンスで臨みました。

私が転職活動で心がけた点は以下の2点です。

第一に、「出世してマネジメントに関わる」という目標を達成するために必要な条件をリストアップしました。

具体的には、「幅広い仕事ができる」「成果主義の人事評価制度を導入している」などの「MUST条件」と「福利厚生が充実している」「完全週休二日制である」などの「WANT条件」を表にしました。その上で、紹介を受けた企業が各条件を満たすか否かを◎、○、×、?で記入していきました。

そして、WANT条件に×がたくさんついてもMUST条件が◎または○であれば応募する、というやり方をとりました。?がついたところは面接で必ず確認しました。こうすることで、自分が望む企業の基準を明確にし、フィーリングで選定することを予防できました。

第二に、面接で弱点を活かして自己PRすることです。

私は声が小さく消極的なイメージがあるので、企業側が不安に思うこともあるだろうと感じていました。

そこで「最後に何かありますか?」と訊かれたら、「私は消極的な印象を持たれる点が一つの欠点です」と言ってしまい、その後に、「ですが物事に積極的に取り組む姿勢は持っています。前職では朝誰よりも早く職場に着いて誰もやらないコピー機の紙の補充などをやっていました。この姿勢を忘れずに御社でも頑張っていこうと思いますのでよろしくお願いします」と自己PRにつなげてしまうのです。これは非常に効果的で、採用につながる一つの決め手になったと思います。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まずは「夢」を持つことが大事だと思います。大学時代は「世界の人々に貢献したい」などと面接で美辞麗句を並べていました。でも、「車が欲しい」「たくさん稼いで、親を旅行に連れていきたい」など心から思う夢の方が大事だし、その方が仕事も頑張れると思うようになりました。

本当に実現したい夢が分かれば、それを実現するために必要な行動や企業像も明確になるので、自分に合った会社を選ぶ基準も明確になると思います。

「やりたい仕事」ではなく、「夢を実現するためにどんな仕事をすべきか」を、まず考えることが肝要だと感じました。仕事は目的ではなく手段である、ということを理解すれば、「この仕事でないと駄目」といったこだわりは重要ではなくなり、意外と職種や業種にこだわらなくても自分にピッタリの企業に出逢えるということに気づくでしょう。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回の転職は絶対に失敗が許されないものでしたから、なるべく多くの企業に会いたいと考えていました。その点、パソナキャリア様には多くの求人案件を紹介していただき、選択肢を広く持つことができたので感謝しています。また、推薦状も丁寧にかつ正確に書いていただいたので、登録して本当に良かったと思っています。

今後は長く勤めてステップアップし、夢を実現していきたいと思います。本当にありがとうございました。
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