転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/03/15

不安に思うことは面接などの場で必ず確認しておくことをお勧めします。

ペンネーム : D.A.(27歳・男性)
職種・ポジション : SE
入社日 : 2007年3月1日
人材紹介会社 : ジェイ エイ シー ジャパン
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 12社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

転職理由は以下の2点です。

(1)目標に向けて必要不可欠なスキルをつけたいと考えた為。
(2)市場で確認できる製品の開発に携わりたかった為。

転職活動と内定までの経緯

■転職活動開始~内定までの流れ
(1)2006年11月頃、本サイトに登録。

(2)人材紹介会社からのスカウトに対し返答する。(4社)

(3)2006年12月中に、人材紹介会社の方と面談し、応募企業を絞る。また、12月中に、履歴書・職務経歴書を作成。その際、転職理由、今までで一番の問題&原因&対策、志望動機、自身の長所・短所、応募企業でやりたいこと、面接時の質問事項などすべてについてまとめる。

(4)2007年1月、応募開始。

(5)1月~2月に筆記試験&面接。

(6)2月内定。(2社)

■工夫したこと
話をすることが苦手である為、いかにその部分を補うかを検討しました。本弱点を補う為に、苦労&工夫したこと等を纏めた補足資料を作成しました。(面接の自己PRで少しでも自分をわかってもらう為。)

■苦労したこと
現状の業務が多忙だったので、面接の時間調整に苦労しました。

■失敗談
面接会場の最寄駅が行ったことのある駅だった為、下調べをあまりせずに面接に向かいました。しかし、土地柄が大きく変わっていて迷ってしまい、結局、面接に遅刻してしまいました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

転職するにあたり、「業務内容は?」「給与はいくらもらえるの?」「有給はとれるの?」といった不安はあると思います。そんな不安を少しでも減らす為に、面接/その他の場で色々質問したほうが良いと思います。質問することにより、不安は全てといわないまでも解消されていくはずです。

面接時、給与や休みについて質問することはタブーと言われていますが、そのようなタブーと言われるようなことは、人材紹介会社を通して質問するのもいいと思います。

私は、面接後、業務内容についてもっと知りたいと思い、企業に別途質問できる場を設けてもらいました。これにより、さらに企業を知ることができ、満足した転職活動ができました。

これから転職する、又は、転職活動中の方も後で後悔しないよう自分に正直にがんばって下さい。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

初めての転職活動で多くの不安を抱えていました。しかし、事細かく相談に乗っていただくことで、少しづつ不安を取り除くことができました。非常に感謝しております。

私みたいに納得した転職活動ができる方が一人でも多くなりますようこれからのご活躍をお祈りしております。ありがとうございました。
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