技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

「DX推進企業の課題解決に力を注ぎたい」IT企業の事業企画からシンクタンクのコンサルタントへ転身した53歳。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

地方転職は、応募できる企業が少なく断念。フルリモート勤務可能な企業に応募することで転職成功した35歳、ITコンサルの軌跡。

巨大フードチェーンの社内SE（47歳）が、医療システムの汎用系PMへ転身。求めたのは安定とワークライフバランス。

ITコンサルとして、もう一度やりがいを感じたい。年収減でも仕事内容重視の転職を選んだ41歳女性。

わずか1社の紹介で即内定、年収もアップ。金融系PMからPCメーカーのセールスエンジニアに転職した47歳。

進まない組織改革、責任を取らない幹部。停滞するIT企業に見切りをつけ、新天地を見つけた44歳。

「地方で東京の仕事もしたい！」フルリモート企業に転職した42歳ITコンサルタント。

技術者軽視の事業部長が就任。エンジニアとしての成長機会と年収アップを求めて転職した44歳PM。

IT企業のWeb・オープン系SE、39歳での転職成功。

役職定年で年収が下がるより、転職して60歳以降も今のまま働きたい。プロダクトマネージャー（55歳）のキャリア戦略。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

「この会社では希望した仕事ができない」と落胆。転職失敗したIT企業のPM（52歳）が、ITコンサルタントに再転職。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

35年勤務により迎えた役職定年。給与も裁量も低下してしまったセールスエンジニア（58歳）が求めた、現役続行の道。

「職務経歴書の意外なキーワードに反応してもらえた」社内SE（37歳）が見つけた転職活動のコツ。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

転職活動開始からわずか約2週間で内定取得。41歳プロダクトマネージャーの「価値観重視」転職。

「書類選考では、自分が成し遂げてきたことを誰が読んでも理解できる文章が重要」48歳、社内SE。

「上長との人間関係が悪化し、就業継続が困難と判断」小売業の社内SE・システム管理（36歳）が、広告・出版業へ転職成功。

「療養から社会復帰に成功」した55歳、技術職。

AI系企業からAIユーザ企業への転身。37歳、製品開発・研究職の転職成功の秘訣とは？

46歳、生まれて初めての転職活動は失敗続き。基本に立ち返り、ITコンサルへ転職成功。

「書類選考の通過率が1割未満…」1人の転職エージェントとの出会いで通過率が4倍になった、社内SE（45歳）。

「残業過多、休みナシで気力・体力ともに疲弊」年収ダウンでも好環境のメーカーに転職した40歳社内SE。

海外で10年以上勤務、子供の進学をきっかけに帰国と転職を決めた49歳。食品メーカーの社内SEを選んだ理由とは。

コロナ禍で失職した45歳。やりたいことだけではなく、できることで仕事を探したことで海外IT企業「製品開発」職に転職成功。

「少しでも関心がある会社は転職エージェントの方からお話を聞いたり、応募してみる事をおすすめします」51歳、製品開発・研究職。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

業績悪化により情シス部門が消失。転職回数の多い社内SE（48歳）の転職活動を支えたのは、エージェントの声がけ。

「建前はなしで、エージョンと会話すること」44歳、Web系プロジェクトマネージャー。

金融系のPMから、ITコンサルへ。業界に詳しいエージェントに出会い、42歳の転職で年収1000万円に。

「当初のイメージよりも幅を広げて、様々な求人にエントリー」47歳、プロダクトマネージャー

「同業種への転職の場合は転職後に前職場との関りが生まれることも考えられるため、「立つ鳥跡を濁さず」を意識しておくこと」42歳、社内SE。

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

55歳以降の人生設計を検討し始めた転職活動。困難な局面を乗り越え、掴んだ転職成功。

「製品やサービスを作ることで世の中に貢献したい」。42歳、メーカー研究開発者が挑んだ最初の転職。

40代・女性プロジェクトマネージャーの転職。「本当に行きたい会社」に絞った厳選エントリーで、疲れない転職活動を実現。

友人やエージェントのアドバイスをフル活用。自分では分からない良い点、悪い点の指摘を活かして転職成功した、43歳化学系メーカーの社内SE。

「前職の延長線上では仕事が見つからない場合は、古いキャリアでも良いので何らかの繋がりのある職種を探すのが良い」54歳、テクニカルサポート。

「役職にこだわることなく、PMOなどとしてプロジェクトの現場で働き続けられる環境を求めての転職」49歳、プロジェクトマネージャー。

50歳を目前に、やりたかった職種に挑戦。49歳男性がITコンサルへの転職を叶えた「短期集中」の3ヶ月とは。

「希望だけでなく、希望しない業界や職種も書き出してじっくり自己分析」42歳、社内SE・システム管理。

「習得している言語が古く、年収も下がるけど現場に戻りたい」50歳の汎用系PMの転職を後押しした家族の理解。

ITリテラシーが低い会社に辟易し、専門性を重視するIT業界へ。データベースエンジニア（35歳）の転職失敗談。

「コロナで、給与と残業代が激減」建築・土木業の社内SE・システム管理（46歳）が、医療機関のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

「定年後に、嘱託の作業要員にはなりたくない」60歳の社内システム企画職がこだわったキャリアを活かす転職。

「書類通過率が低いのは当たり前」84社に応募した47歳システムエンジニア。安心して頼れるエージェントとの奮闘。