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誰にも聞けない退職実務

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「エージェントとの相性や、自身への理解不足を疑うことも大切だった」IT業界の技術系職（46歳）が、担当変更で見つけた理想のエージェント。

「書類の書き方や工場見学のポイントまで、親身なアドバイスに支えられた」機械メーカーの生産技術（44歳）が、寄り添ってくれるエージェントと掴んだ新たなキャリア。

「定年後再雇用の予定が、業績悪化で早期退職になった」製薬メーカーのMR（58歳）が求めた、社会の役に立てる仕事。

「自分のやりたいことに完全一致しない求人でも、興味があったら応募してみる」人材ビジネスの社内SE（42歳）が感じた、転職成功の秘訣。

「客先常駐業務が定型化し、成長の方向性が見えにくくなった」ネットワークエンジニア（41歳）が、年収100万円アップで社内SEへキャリアチェンジ。

「定型業務を回すことのみが評価される環境に、限界を感じた」商社の貿易・通関職（34歳）が欲した、当事者として主体性を発揮できる環境。

「現職よりもやりがいのある仕事と環境を求め、転職を決意」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理（51歳）が、小売業のSVにキャリアチェンジ。

「転職目的、即ち現職を辞めたいと考える理由付けを整理することが、転職活動の根幹を成していると感じた。」IT企業の購買・調達、40歳での転職成功。

「エージェントの助言、洞察力が転職成功を決定づけた」医療機関の財務・コントローラー（44歳）が、機械メーカーの財務・コントローラーへ年収950万円で転職成功。

「現職の将来性に不安を感じ、長期的なキャリアを築ける環境を求めて転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの生産技術（40歳）が、電気・電子・半導体メーカーの生産技術へ年収900万円で転職成功。

「異業種を渡り歩いてきた『歪な経歴』から、エージェントがキャリアの一貫性を見出してくれた」建築・土木業の経営幹部（45歳）が、プロの伴走で掴んだ納得のエグゼクティブ転職。

「面接での転職理由を、他責傾向にならないよう伝えることに苦労した」機械メーカーの法人営業（45歳）が、エージェントの助言を活かして掴んだ通常の就業環境。

「企業は何を欲してるのかをよく読み解き、同じキャリアであっても、伝え方や言い回しを変える工夫をした」電気・電子・半導体メーカーの電気設計エンジニア（45歳）、年収850万円で転職成功。

「早期退職プログラムに応募し退職。今までの延長線にはない新しい環境、働き方がしたいと強い思いをもって転職活動を開始」電気・電子・半導体メーカーの法人営業（58歳）が、銀行の個人営業にキャリアチェンジ。

「新しい価値を生み出し、発展的な活動をしていきたいと強く思い始めたため、転職を決意」医療機関の技術系職（40歳）、年収700万円で転職成功。

「これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長く働き、スキルアップしたいと考えた」化学・素材メーカーの管理系職（47歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職へ転職成功。

「働き方の柔軟性や長期的に働ける環境、報酬水準など。自分なりの基準を整理し、今後を見据えた環境で力を発揮したいと考えた」IT企業の汎用系SE（50歳）が、ITコンサルタントに年収900万円で転職成功。

「35年以上の技術マネジメント経験を、より社会的意義の高い分野で活かしたいと考えた」電気・電子メーカーの経営企画（59歳）が、キャリアの転換期を迎えて希望した理想の再出発。

「再雇用で給与水準が半分以下に下がる不安から転職を決意した」団体・連合会の法人営業（61歳）が、定年退職を前に異業界で試したかった自分の実力。

「自分が企画・制作したものが多くの方に利用され、喜ばれる様子を実感できる環境で働きたいと考えた」その他の業種のWebサイト運営・企画（46歳）が、教育業のサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

「今後10年を考えた時に、現職では成長や発展を見込む事が難しいと判断」自動車・輸送機器メーカーのエンジニア（50歳）が、電気・電子・半導体メーカーのエンジニアに年収1050万円でキャリアチェンジ。

「現職の組織変更が、自身のキャリアプランを見直すきっかけとなった」通信販売業の法務・コンプライアンス（45歳）が、化学・素材メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「一度不採用になったことで何を伝えるべきか把握でき、間髪入れずに同じ会社の別部署に応募した」アパレル小売の店長（48歳）が、不屈の精神で掴んだ物流企画への切符。

「年収アップ、希望職種、スキルアップを目指して転職活動を開始」建築・土木業の建築・土木コンサルタント（51歳）、年収800万円で転職成功。

「働く環境を見直し、安定した体制の中で継続的に成果を出せる職場を求めた」医療機関の研究開発（42歳）が、技術系職に年収700万円で転職成功。

「店舗運営だけでなく、組織や仕組みづくりに携わりたいと考えた」アパレル小売の店舗管理職（43歳）が、医薬品小売のSVへ転身した理由。

「求人は生もの。タイミングが大事というエージェントの助言を信じて動いた」派遣の一般事務（50歳）が、1ヶ月の短期集中で掴んだ納得の正社員転職。

「募集情報を流すだけでなく、転職先との相性を見極めてくれるエージェントに出会えた」不動産業の役員（64歳）が、エージェントの尽力で掴んだ年収1000万円超の内定。

「現職の状況と、思い描くキャリアプランとの差異が顕在化してきたことがきっかけ」コンサル・シンクタンクの管理部長（38歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査に年収1050万円でキャリアチェンジ。

「新たにワークライフバランスを形づくるれる環境で、チャレンジできるチャンスと考えて退職を決意、転職活動を開始」物流・倉庫業の物流系職（57歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「早期退職や退職金の制度が見直されたことに加え、取得した資格を活かせるところで活躍したいと思った」メーカーの内部監査（54歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査へ年収750万円で転職成功。

「自分の強みを理解して行動すると、自身の弱点も徐々に整理され、企業の選択がしやすかった」商社の生産管理（41歳）が、食品販売業の店長・販売・店舗管理にキャリアチェンジ。

「少数精鋭の開発現場から、ユーザー企業のIT部門へのキャリアチェンジを目指した」Web・オープン系SE（47歳）が、戦略的な企業選定で掴んだ納得の内定。

「単身赴任を解消し、地元でキャリアをフル活用できる職場を求めた」流通・小売業の社内SE（50歳）が、入念な企業研究の末に勝ち取った希望の条件。

「契約期間が終了するたびに新しい派遣先へ異動となり、長期的なキャリアを描く事ができなかった」その他の業種のMR・MS（40歳）が、医薬品・医療機器メーカーのMR・MSへ年収950万円で転職成功。

「入社時と社内体制や企業の方向性が変わり、会社の今後性に疑問を感じたため転職を決意」不動産業のサービス系スタッフ（53歳）が、プロパティマネジメントに年収750万円で転職成功。

「これまで培ってきた経験を活かしながら、長期的に専門性を高められる環境で働きたいと考え、転職活動を開始」その他の業種のサービス系スタッフ（40歳）が、メーカーの法人営業にキャリアチェンジ。

「これまでの経験をさらに発展させ、自身のスキルアップにつなげたいと考えた」運輸業のコールセンター運営・管理（32歳）が、サービス系スタッフに転職成功。

「役職定年を機に、残業80時間超の生活を改めたいと考えた」保険業の損害調査職（55歳）が、年収減でも変えたかったライフ重視の働き方。

「年齢・転職回数の多さで、書類審査を通過する企業は少なかった」IT系営業マネージャー（49歳）の厳しい転職活動を支えた、コンサルタントのサポート。

「ライフワークバランス実現のため転職を決意」小売業の講師・教師、49歳での転職成功。

「年齢から少しでも早い転職が必須と覚悟を決めて、転職活動を開始」その他の業種の経営企画（53歳）が、ホテル・観光業の財務・コントローラーに年収1500万円でキャリアチェンジ。

「今までの経験を活かして将来長く勤められるようにと思い、転職を決意」教育業の講師・教師、55歳での転職成功。

「これまでの業務経験の中でどんな点で苦労して、それをどのように乗り越えてきたかをベースに表現した」証券会社のSV（47歳）が、コンサル・シンクタンクの組織・人事コンサルタントにキャリアチェンジ。

「児童扶養手当が支給終了になり、年収をアップさせたかったため転職を決心」物流・倉庫業の物流系職（51歳）が、建築・土木業の事務にキャリアチェンジ。

「自分自身の強みを正しく整理し、適切に伝えることで十分にチャンスがあると実感した」ゲーム会社のクリエイティブ系職、42歳での転職成功。

「子供の小学校入学に合わせ、公私の両立を図りたいと考えた」ガス販売の営業（40歳）が、『気になったら即エントリー』を徹底して掴んだ転職成功。

「60歳前のシニアであっても、十分募集はあると感じた」ITコンサル（58歳）が、年収950万円を維持して獲得した納得の内定。

「『主体性を持って働ける環境と業務のIT化が進んだ職場』を重視し、転職活動を開始」IT企業の経理（40歳）が、金融業の経理へ転職成功。

「結婚に伴い転勤のない働き方が必須となり、技術職への回帰を軸に転職活動を進めた」化学・素材メーカーの建築系技術職（47歳）が、電気・電子・半導体メーカーの技術系職に年収900万円でキャリアチェンジ。