経営・経営企画・事業企画系の転職体験レポート

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経営・経営企画・事業企画系の転職体験レポート

「40代後半、組織の再編も伴い自身の将来を見つめなおした」化学系メーカーの事業企画（48歳）が苦戦した、はじめての転職活動。

「なぜ転職したいのか、なぜその会社なのかを納得してもらえるよう心がけた」ホテル・観光業の新規事業開発（35歳）が、その他の業種の新規事業開発へ転職成功。

「現職での就業期間が1年に満たないこともあり、書類通過率が低かった…」IT企業のCFO（49歳）が、経営企画に年収1150万円で転職成功。

「書類審査が通らなければ話にならないため、丁寧に職務経歴書を作成した。」建築・土木業の特許・知財（47歳）が、自動車・輸送機器メーカーの新規事業開発に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「とにかく書類応募を行いつつ、都度職務経歴書の更新などを行った」電気・電子・半導体メーカーの購買・調達（47歳）が、化学・素材メーカーの企画系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

「YouTubeを活用しながら転職軸を固めた。」IT企業の事業企画（43歳）、年収700万円で転職成功。

「経験の幅を広げ、スキルアップを目標に転職活動開始。」IT企業のITコンサルタント（45歳）が、銀行の経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「大企業を中心にキャリアを積んだが、転職では中小企業にも目を向けた」建築会社の事業企画（39歳）が見つけた、自分のやりたいことにフィットする不動産会社。

「40代の転職は、自分より若い面接官への対応が課題」通信キャリアのコールセンター管理（48歳）が、年収1000万円で経営幹部に転職できた理由。

「現職で一通り業務を経験できたため、次のステップを検討していた。」コンサル・シンクタンクの会計士・税理士（43歳）が、不動産業の経営幹部にキャリアチェンジ。

「事業統合で会社消滅。職位も下がり年収200万円ダウン」苦戦の転職活動になった人材系管理部長（48歳）を支えた、転職エージェントの併走。

「経営トップ交代、キーパーソンが相次ぎ退職して環境悪化」自動車メーカーの経営企画（57歳）が、想像以上に苦戦した年齢の壁。

「定年の60歳まで現職で働くことに不安を抱えていた…」その他の業種の汎用系SE（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「再雇用制度は使わず、新天地へ」金融系企業の経営幹部（59歳）が、定年前に見つけた最もキャリアが活かせる会社。

「年齢的に最後の転職になるなら、好きなものを扱っている会社で働きたい。」IT企業の企画系職（58歳）が、アパレル販売業の企画系職へ転職成功。

「中国への留学経験を活かし、いつかはまた中国市場を担当するポジションで仕事がしてみたい…」化学・素材メーカーの海外営業（42歳）が、商社の新規事業開発にキャリアチェンジ。

「定年退職を2年後に控え、キャリアプランを自分なりに練り直した。」総合商社の新規事業開発（58歳）が、IT企業の事業企画に年収1100万円でキャリアチェンジ。

「応募社数は100社越え…活動期間半年で内定獲得。」小売業の購買・調達（54歳）が、食品メーカーの経営企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「年収1500万円以上、ポジションの合う転職先に辿り着かない」食品流通・小売の代表（52歳）が探した、キャリアの最後として骨を埋められる1社。

「現職の業績が急激に悪化…好転する材料もなく将来に不安を感じ転職を決意。」食品メーカーの財務・コントローラー（43歳）が、化学・素材メーカーの経営企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「年収は落ちても責任あるポジションで働きたい…役職定年のタイミングで転職を決意。」保険会社の管理部長（55歳）が、IT企業の経営幹部にキャリアチェンジ。

「コロナが落ち着き、改めて海外の仕事をしたいと思い転職を決意。」コンサル・シンクタンクの財務・会計コンサルタント（37歳）が、機械メーカーの経営企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「40代目前、このままベンチャーで定年を目指すのか？」経営幹部（39歳）が感じた漠然とした課題と、残りの社会人人生を掛けた転職。

「年齢的に転職するのは最後の機会…後悔しないことを念頭に活動した」機械メーカーの企画系職（49歳）、年収1000万円で転職成功。

「医療業界の閉塞性、コロナの影響、親の介護…」医療機関の経営企画（50歳）が、悩ましい状況で100社以上に応募して見つけた「ご縁」。

「転職活動の成果を出すには、エージェントや家族など周りの理解とサポートが必須。」食品メーカーの総務（52歳）が、メーカーの経営企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「書類選考でかなりの数が見送りに…途中で気が滅入ることもありました。」小売業の経営企画（56歳）が、IT企業の経営企画へ年収900万円で転職成功。

「60代での転職活動…各エージェントから様々なアドバイスがあり勉強になった。」建築・土木業の経営幹部（60歳）、年収1500万円で転職成功。

「会社都合により現地子会社に出向となる方針があり、転職せざるを得なかった。」インターネット・ゲーム業の企画系職（45歳）が、経営企画に転職成功。

「長時間勤務が常態化…現職で定年まで働くことは難しいと感じていた。」小売業の経理（45歳）が、商社の経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「オーナーと方針が不一致、IPOも難しいと判断」医療機器メーカーの役員（55歳）が、自身の得意を活かせるIT系企業に「年収1550万円」で転職。

「事業企画と人事制度。両方の能力を活かせるポジションを担いたい」医薬品メーカーの管理系職（51歳）が見つけた、やりたいことができる会社。

「前回の転職から活動再開まで期間が短く、書類選考が通過しないケースが多かった。」IT企業の企画系職（39歳）が、金融業の経営企画に年収850万円でキャリアチェンジ。

「年齢と社長を2社経験した"重さ"が足かせになった。」金融業の経営幹部（58歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経営幹部へ年収1000万円で転職成功。

「50代・8社目の転職。年収アップは期待していなかった…」銀行の金融系職（54歳）が、機械メーカーの経営企画に年収1400万円でキャリアチェンジ。

「サラリーマン人生も後半戦を迎え、どのようなキャリアのゴールを切りたいか真摯に考えた。」電気・電子・半導体メーカーの事業企画（54歳）が、経営企画に年収1000万円で転職成功。

「キャリアアップを通じた更なる社会貢献を目指し転職を決意。」官公庁・団体の技術系職（41歳）が、化学・素材メーカーの企画系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

「エージェントのサポートを最大限に活用した。」総合商社の経営幹部（59歳）が、IT企業の経営幹部へ年収1300万円で転職成功。

「書類選考NG続きで心が折れかけたが、年収200万円UPで内定獲得。」医薬品・医療機器メーカーの生産管理・工場長（46歳）が受けた、エージェントからのアドバイスとは。

「勤め先がコロナの影響を受け倒産…」フード・レストラン業の事業企画（46歳）が、レジャー・アミューズメント業の企画系職に年収900万円でキャリアチェンジ。

「経験を活かしながら、新たな環境で組織再編に関わりたい！」福祉・介護業の経営企画（53歳）が、不動産業へ転職成功。

「リストラ後、フリーランスになるも生活面が不安に...」不動産の法人営業（48歳）が、流通・小売の経営企画へ転身。

「応募企業に合わせて職務経歴書を書き換えることが大事。」化学・素材メーカーの法人営業（34歳）が、事業企画に年収750万円で転職成功。

「会社を成長させた結果、自分がいなくても回るようになった」不動産の経営企画（42歳）が目指した新たな挑戦。

「転職活動は企業に対する自分の売り込み営業。」銀行の法人営業（44歳）が、コンサル・シンクタンクの経営企画にキャリアチェンジ。

「これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけたい」銀行の法人営業（39歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経営企画にキャリアチェンジ。

「スカウトをきっかけに4社エントリー、2社内定獲得。」鉄鋼・金属商社の企画系職（33歳）が、インターネット・ゲーム業の企画系職へ転職成功。

「業種より職種を重視してみると、可能性が広がった」食品メーカーの経営企画（50歳）が気付いた、異業種で貢献できること。

「70歳まで働くために、働き方と生活習慣の改善が必要」流通・小売の経営企画（56歳）が目指した、長くキャリアを継続するための転職。

「社長交代により、会社の方向性と自身のキャリアが合わなくなった」IT企業の内部監査（49歳）に訪れた、50歳目前の転機。