管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

転職回数5回。建設会社の法人営業（55歳）が、転職活動を長引かせないために編み出した3つの工夫。

東京の事務所が突如の閉鎖。憂き目に遭った建設会社の総務（52歳）が、転職活動でやらかした失敗と対策。

評価制度変更で年収ダウン……47歳経理の転職。複数サイトを併用するなら「Excel等で記録を残す」べし。

40代女性経理、定年まで働く未来が見えず転職。大手・中堅エージェントをバランス良く活用するのがおすすめ。

43歳、退職3ヶ月後に転職活動スタート。コロナ禍で厳しい市況に焦り、悪循環へ……転機は「転職理由の明確化」。

「エージェントは遅い時間でのzoom面談に対応してくれた」38歳経理がメーカーから建築・土木に転職。

「最前線で仕事をして次世代を育てていきたい」55歳、不動産・経理職。

「知識や経験を高評価してもらえる会社に転職したい」経理プロフェッショナルへの道を歩き始めた39歳の挑戦。

「コロナ禍の影響で減給が続いたことから転職を考え始めた」45歳、流通・小売・サービスの商品企画・開発。

「更なるキャリアップを目指せるフィールドを求めて転職を決意」エージェントと二人三脚で転職成功した53歳、財務・コントローラー。

「第１子出産から復職すると、マミートラックに乗ってしまった」化学・素材メーカーの経理（36歳）が、医薬品・医療機器メーカーの会計・税務にキャリアチェンジ。

入院・リハビリで2年間のブランク。ポジティブに転職活動を続け、商社の管理部門系に就業（46歳）。

「業務が目先の問題対応ばかり...」キャリア形成に不安を抱いた自動車メーカーの人事（35歳）が、年収950万円で転職成功。

「特設不満はなかったが、今後のキャリアを考えて転職」証券会社の人事（33歳）が、金融業の人事へ年収1500万円で転職成功。

ファンドからの人事介入が激しく、落ち着いて働ける環境にないため転職を決意

「コロナの影響で担当業務が中止」IT系からメーカーに転職成功した43歳、人事。

年齢で弾かれる企業も多いですが、スキルを積み重ねてきた我々を求めてる企業も確実にある

「目に見える形での社会貢献がしたい」コロナ禍でも軸をブラさず転職成功した48歳、人事制度・企画。

家族と過ごす時間やこれからの人生について考える時間が増えたことがきっかけとなった

「経験を活かしながら、新たな領域に挑戦したい」大幅年収アップに成功した36歳、経理。

「人事と異なる部署への異動がきっかけで転職」46歳、人事制度・企画。

「人事を含んだ業務へ戻りたい」38歳、ITの一般事務・営業事務からメーカーの人事に転職。

「2，3ヶ月にわたって社長からパワハラを受けた」人事（35歳）が建築・土木業からメーカーに転職。

「コロナ禍で完全に受注が無くなり従業員全員解雇」54歳、メーカーから流通業界に転職した管理部門系。

総合商社の管理部門業務にマンネリ感を覚え、転職活動を開始

「描いていたキャリアパスの実現を求めて」、異業種転職を叶えた47歳人事。

家族の体調不良に伴い、転居を伴う異動の人事を受けて転職を決意

公開求人の競争倍率は非公開求人よりも高いため、非公開求人にアクセスできるかが早期成約のカギ。

「自身の経験を活かせる募集先に絞って転職活動」化学・素材メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの経理にキャリアチェンジ。

「あまり長期になるのは問題だが、多少時間をかけた方が選択肢が広がり落ち着いて判断ができる」38歳、人材系企業の総務。

会社のビジョンと自分の出来ることをしっかりと擦り合わせて面接する事が大切

会社の業績悪化により希望退職制度も始まったため活動を開始

「企業の募集している人材要件を確認し、その要件に適った点をアピールすることが大事」55歳、流通小売企業のCFO。

「企業情報を十二分に得ておくことが大切。上場企業であれば有報も必ずチェック。」48歳、機械系メーカーの人事企画。

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

「自分一人の力で転職しようと思わず、エージェントなど、人とのご縁を大切にし、頼れるところは頼ることが重要」51歳、不動産の経理。

「コロナ禍による業績悪化に伴うリストラ」アパレル販売業の財務・コントローラー（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収1200万円で転職成功。

「自己流の面接対策で上手くアピールできず失敗」エージェント活用で転職成功した34歳、法務・コンプライアンス。

「次の職場は、秘書としてスピード感のある環境で働きたい」鉄鋼・金属商社からコンサル・シンクタンクの秘書・アシスタントへ転職成功。

「いつか地元に帰って、親や郷里の近くで仕事をしたいと思っていた」化学・素材メーカーの営業系職（35歳）が、広報・IRに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「経営方針と自分の理想が乖離」していた、47歳・管理部門。

強みを活かすことなく給料をもらい続ける事に罪悪感を感じ、転職を決意

40歳を過ぎても自分がやりたいこと、企業や募集ポジションへの情熱もしっかりと伝えなければならない。

「会社のコンプライアンスに抵触する行動に違和感」総務から人事企画に転職成功した51歳。

会社の先々に不安を感じやりがいがある会社を探しました

30代からの転職であれば、企業は求人に対して明確な役割や機能を期待している

職務履歴書は正直に簡潔に書くことで、スムーズな面接が進む

「社長と意見が相違し、折り合いが付かなかった」40歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の経理。

「より大きなフィールドで人事制度企画や運用に携わりたい」組織・人事コンサルタント（41歳）が、金融業の人事企画にへ年収900万円でキャリアチェンジ。

年齢で落とされる現実問題を理解しつつも、出会いは必ず訪れる