管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

「上司との人間関係悪化で退職を決意」 フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「経営方針、社風がどうしても合わなかった。」機械メーカーの経理（51歳）、年収800万円で転職成功。

「秘書職へのこだわりと現職から年収100万円アップという二つの目標があった。」通信キャリアの総務（39歳）が、人材ビジネスの秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

「定年までにキャリアの頭打ちが見え、早期退職に応募した」団体・連合会の事務職（54歳）が目指した、やりがいを感じられる環境。

「前職で労働条件が変更され、将来的に生活に困窮する可能性が高まった。」その他の業種の生産管理（47歳）が、建築・土木業の管理系職にキャリアチェンジ。

「前職を退職してから転職活動を始めた事もあり、現状維持の選択肢がなかった。」通信販売業の経理（48歳）が、物流・倉庫業の経理へ年収750万円で転職成功。

「ワークライフバランスがとれた環境で働きたいと思った。」メーカーの経理（46歳）が、化学・素材メーカーの経理へ年収850万円で転職成功。

「自分がやりたい仕事とは程遠いと感じ、早期転職を考えた。」建築・土木業の管理部長（53歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収950万円でキャリアチェンジ。

「もう一度経理として専門性を深め、長く活躍していきたいと考えた」不動産業の総務（51歳）が、70社応募の末に実現させた経理職へのキャリア回帰。

「再び大手プライム上場企業への転職を考えた。」メーカーの財務・コントローラー（49歳）が、広報・IRに年収1200万円で転職成功。

「新たな環境で挑戦したいと考えるようになった。」その他の業種の秘書・アシスタント（46歳）が、証券会社の秘書・アシスタントへ年収1100万円で転職成功。

「このままこの会社で仕事することはできないという判断にいたり退職を決断した。」コールセンターのコールセンター運営・管理（45歳）が、教育業の総務にキャリアチェンジ。

「転職活動開始直後は書類選考落ちが多かった。」コンサル・シンクタンクの法務・コンプライアンス（43歳）が、医薬品・医療機器メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「定量業務をこなす日々に、物足りなさと不安を抱いた」IT業界の経理（46歳）が、部長職へのステップアップと年収1050万円を実現した転職活動。

「定年という年齢面の制約もあるので、幅広い視野で転職活動を行なった」化学メーカーの取締役（64歳）が、任期満了に伴う退任後に見つけた新たな道。

「現職への将来的な不安と現在の仕事内容が継続出来ない可能性があり、転職活動を開始した。」その他の業種の経理（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収850万円で転職成功。

「きっかけは昇格試験の顛末。」その他の業種のサービス系スタッフ（49歳）が、医療機関の管理系職にキャリアチェンジ。

「これまで培った経験をより主体的に発揮できる環境で挑戦したいと考え転職を決意。」医薬品・化粧品販売業の人事（43歳）が、人材ビジネスの人事へ年収750万円で転職成功。

「違う業種への転職を志望して転職活動を開始した。」小売業のコンサルタント（45歳）が、不動産業の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「子供の成長もあり扶養内のパート勤務から正社員にチャレンジする為登録した。」小売業の会計・税務（43歳）が、金融業の経理にキャリアチェンジ。

「就業中のため、エージェントの方に橋渡し役を託すことが出来た」人材ビジネスの経理（41歳）が、プロのサポートで実現したスムーズな転職。

「安定して長く働ける環境を探していた。」小売業の人事（53歳）が、人材ビジネスの人事へ転職成功。

「応募先を増やすか、厳選して集中して臨むか悩んだ」団体・連合会の経理（55歳）が、自身の性格に合わせて選んだ転職戦略。

「社内の雰囲気がすこぶる悪く、モラハラ上司の就任が決定打となり転職を決意。」小売業の経理（52歳）が、機械メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「腰を据えて基盤づくりに取り組める環境を求め転職を決意。」IT企業の人事（50歳）が、商社の人事へ転職成功。

「年齢を考え、1日でも早いうちに転職活動をした方が良いのでは・・と感じ活動開始した。」フード・レストラン業の調理師・メニュー開発（51歳）が、食品メーカーの事務にキャリアチェンジ。

「経営層の考え方への違和感、仕事のやりがいの低さなど複合的な理由から転職を考えた。」広告・出版業の総務（51歳）が、メーカーの総務へ年収900万円で転職成功。

「20年近く勤める中で、都合よく使われているように感じた」流通・小売の事務（46歳）が、4ヶ月の転職活動で掴んだ新たなキャリア。

「働きやすい環境に転職したかった。」IT企業の経理（46歳）が、通信キャリアの経理へ転職成功。

「現職でやり切った感があり、転職を決意した。」建築・土木業の人事（52歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「長く勤めた会社に安心感があるも、これ以上のスキルアップは見込めない」官公庁・団体の人事（49歳）が、2年間の転職活動の末に辿り着いたIT業界でのチャレンジ。

「入社前の話と実情が異なり、心身ともに疲れ果てた」不動産業の経理（55歳）が、年収1100万円を維持したまま短期で転職した理由。

「転職のきっかけは主人の転勤。」教育業の事務、51歳での転職成功。

「経理募集で応募したのに、安全管理がメインの仕事だった」建築・土木業界の総務（46歳）が、6ヶ月かけて再び見つけた経理への道。

「連結子会社の後ろ向きな業務が増え、専門性の向上も望めなくなった」商社の経理（46歳）が決意した、税務スペシャリスト候補としての挑戦。

「7社以上の転職歴。40代後半での転職は厳しいと耳にしていた」流通・小売業の内部監査（48歳）が、1ヶ月で内定を勝ち取った秘訣。

「最後に自分の専門性を活かして働ける環境を求めて、悔いを残さないように転職活動を開始した。」メーカーの経理（54歳）が、化学・素材メーカーの経理へ年収950万円で転職成功。

「誰でもできる仕事しか求められない会社で、定年まで働くことはリスクが高すぎる」ホテル業の経理（52歳）が選んだ、キャリアを活かせる異業種の企業。

「50歳を前に、家族から東京に戻るよう要望があった」流通・小売の管理部長（50歳）が決めた、10年以上の単身赴任から脱却するための転職。

「自身の通院と両親の介護があり、転職を決意。」官公庁・団体の内部監査（56歳）が、保険会社の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「キャリア終盤、自分に需要があるのか手探りの状態だった」団体・連合の経営企画（53歳）が建築・土木業界で見つけた、内部監査のキャリア。

「マッチする企業に出会うまでに長い期間がかかった。」食品メーカーの物流企画（44歳）が、小売業の管理系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「経理としての専門性をもっと高めたい。そう思い、転職を決意した。」コールセンターの経理（47歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「3人の子供の大学進学を控え、学費捻出のため転職を決意」流通・小売の経理（52歳）が、家族のために叶えた年収100万円アップ。

「年齢とともに長時間勤務や休日の少なさが体力的にキツくなり、労働条件の改善を図りたかった。」医薬品・医療機器メーカーの管理部長（52歳）が、IT企業の総務に年収750万円でキャリアチェンジ。

「経理として入社したが経理の仕事はほとんどなかったため、転職を決意。」教育業の経理（42歳）が、建築・土木業の経理へ転職成功。

「ワークライフバランスを重視した働き方の変化を求め転職を考えた。」電気・電子・半導体メーカーの経理（50歳）が、IT企業の経理へ年収700万円で転職成功。

「良い企業があれば転職しようと思っていた。」IT企業の法務・コンプライアンス（53歳）が、総務に年収1000万円で転職成功。

「退職した会社を悪く言ったりネガティブに取られないように気をつけた。」自動車・輸送機器メーカーの経理（52歳）、年収750万円で転職成功。

「YouTubeで面接の質疑応答を改善し、内定を勝ち取った」メーカーの財務（41歳）が実践した、本番で失敗の少ない転職活動。

「上司との人間関係悪化で退職を決意」フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。