転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2011/01/17

20年培った専門技術と経験を活かせる業務を志望。しかし、年齢と転職回数の多さから、厳しい状況が続きました。

ペンネーム : 246(50歳・男性)
職種・ポジション : 品質責任者候補(未定)
入社日 : 2011年1月1日
人材紹介会社 : 株式会社グローバル・リサーチ
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 56社
紹介を受け、応募した社数 15社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

技術系管理職として20年以上勤続した企業で培った、専門技術やマネジメント経験、スキルを活かせる、最終就業先での業務を志望しておりました。

エンジャパン様には半年ほどお世話になり、他にR社やI社やB社やT社等の人材紹介会社にも登録し、積極的にご縁を模索し、多くの企業様と面接まで、あるいは採用直前まで進めた案件もございました。

しかし、年齢や3回の短期での転職などの応募資格、候補者との相対比較、オーバースペックや案件消滅などの事由にて、ご縁がない状況が継続しました。

株式会社グローバル・リサーチ社からは3案件程、2人のご担当者様にお世話戴きました。先週ご連絡のございました案件で企業様とご縁があり、10日間で内定が素早く決定し受諾し、1月付の勤務予定になりました。

誠心誠意、気持良く私に出来る業務をさせて戴き、企業様やお客様に貢献し試用期間以降定年まで尽力する決意・覚悟を表明しました。

転職活動と内定までの経緯

過去の転職事由等において、対企業との契約や相互理解をとる上で、私のエージェントとしてご助力戴けました株式会社グローバル・リサーチ社のご担当者様には、最善を尽くして内定受諾に至るまでのご確認・ご支援をお願いし、ご縁を取り持って下さいました事に感謝しております。

来月より勤続して、私自身、自己実現し成果を出して貢献し、向上心をもって楽しく気持良く働き、試用期間後の正社員ご認定をはじめ企業様との信頼関係を築いていきたいと思います。当該エージェント企業様にも企業様との絆を深めて戴き恩返しができます様、努める所存でございます。

試用期間中は、短期間で業務プロセス構築提案を要請されており、今まで企業様がうまく成し遂げられなかった業務を、現行や過去の調査から初めて提案することが評価対象とされる難易度の高いものです。なので、正直、厳しい試練の連続かと思います。
しかし、高い目標である程、熱意ややる気のでる性分なので意欲的に企業様をよく理解し、見極める事から初めて、企業様に採用してよかった人材とお認め戴ける様精進したく臨みます。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

短期での転職があっても、私は会社都合の如何を問わず、退職理由書を別途まとめました。それにより、門前払いであったご縁のない企業様も多くございましたが、その上で、20年以上の経験のある活かせるスキルを見抜いて期待戴けた企業様とは面接に進み、自分をよりみて戴き機会ができ、少なからずともご縁がもてたものと私には解釈できました次第です。

また、50歳までの案件や技術系管理職などは、比較的案件の存在確率の低いものでございましたし、案件自体が低減してしまう不況には大変悩まされました。
しかし、自ら積極的に臨む覚悟があれば、ご縁はめぐりめぐってくるものであるという事を確信できました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

このエン・ジャパン様経由で戴いたご縁ですから大切にして、残りの企業人生をかけて誠意をもって取組みたく心しております。今まで、お世話になり大変有難うございました。
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