転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/08/09

リストラで、いきなりの退職。給与ではなく、まずは「働くこと」を優先しました。

ペンネーム : north(58歳・男性)
職種・ポジション : 薬事業務
入社日 : 2007年8月1日
人材紹介会社 : サブスリー・コンサルティング
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 7社
紹介を受け、応募した社数 2社
転職活動期間 約7ヶ月

転職理由

昨年末、前職の会社がコスト削減の一環としてリストラを行い、いきなり退職という羽目になりました。

今年で59歳を迎えるといっても、失業保険金では、毎月の住民税、健康保険、年金を払えば、数万円しか残らず、生活を維持することができませんでした。やはりこの歳でも働かねばと考え、転職活動を始めました。

転職活動と内定までの経緯

まず、年齢という大きな壁があり、書類審査合格までにたどり着くのが一仕事でした。中には、「年齢制限なし」という求人もあったのですが、記載はあっても、採用後の年齢構成の関係や、上司が年下の部下は困るなどの理由で、なかなか応募できる企業がありませんでした。

あきらめかけていた7月中旬。ENに公開していた匿名レジュメを見て、スカウトメールがはいりました。びっくりと同時に、これが最後のチャンスだと思い、即応募しました。

書類を作成し応募、面接し、採用決定。決定まで10日もかかりませんでした。薬事業務の経験は、なかったのですが、基本となる化学製品の技術と営業の経験があったため、すんなりと内定がでたのではないかと思います。

私の職歴を熟読していただいた人材紹介会社さんに本当に感謝しています。年齢もいっているので、健康診断の結果は血糖値やコレステロールが高く、よくなかったのですが、人材紹介会社さんから企業に、「歳が高いから当然でしょう、異常ありません。」と言っていただいたのではと思っています。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

60歳近いと、面接にまで到達できる機会が少なくなります。当然、給料も少なくなりますが、まず働くことを優先してください。少し気が楽になりますよ。前職の給料レベルに固執すると、次を決めるのが非常に難しくなります。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

キャリアシートの熟読に感謝します。今回、スカウトをいただいていなかったら、まだ仕事が見つかっていなかったかもしれません。求人企業側の希望年齢をはっきり教えてもらえたり、職務経歴書についても、何を強調すればよいか丁寧に教えていただき、非常に助かりました。

一人で応募していると、いつどんな結果が出るか心細いのですが、お世話になったことで、安心して応募することができました。本当にありがとうございました。
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転職体験レポート「リストラで、いきなりの退職。給与ではなく、まずは「働くこと」を優先しました。」。人材紹介会社を通じて、転職を成功された方の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出!高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。