ミドルの転職体験レポート
2015/04/13

各エージェントから週に1~3案件の紹介や推薦が寄せられ、ほぼ全案件に於いて書類・面接の合格を得た。しかし、内定オファー後、各社の社長等との打合せ段階で当方からお断りせざるを得ないという状況が多かった。

ハスラーさん 56歳 / 男性 /  管理部長
  • 前職 年収:1000万円 職種:内部監査 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:1150万円 職種:管理部長 業種:メーカー(食品)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

当初予定通りの一年間で所定の内部管理態勢整備作業を完了したところ、外部からの評価に於いても充分なレベルであることが証明された。その時点で経営者に対してほぼ約束通りの退職を打診し快く受け入れて戴き、拠って円満退社となった。

転職成功までのステップ

自らの経験及び保有スキルに基づき希望する業界・職種・職位等をエージェントへ伝達し転職活動を実施した。
但し処遇・条件等についてはあまり重視しておらずほぼ…

転職活動中の方へのアドバイス

「フォーカスを絞って活動すべき」ということが結論です。
自らの保有する経験及びスキル並びに希望する業界・規模・地域・職種・待遇条件を明確化すべきです。
履…

エージェントの対応・もらったアドバイス

パソナキャリアカンパニー様、本当にありがとうございました。

若干、私の掲げる希望や条件は理解し難い面がありましたが、じっくりとうちあわせを重ねることで適…

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  • 前職 年収:550万円 職種:経理 業種:建築・土木
  • 現職 年収:650万円 職種:管理部長 業種:商社(総合)
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