転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2012/07/02

新卒で入社し、27年間外資系ケミカルメーカーで勤務。会社の状態に不満を持ち、転職にチャレンジしました。

ペンネーム : おちお(50歳・男性)
職種・ポジション : 不動産 営業部長
入社日 : 2012年6月18日
人材紹介会社 : 株式会社アドバンスフューチャー
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 22社
紹介を受け、応募した社数 9社
転職活動期間 約5ヶ月

転職理由

外資系ケミカルメーカーに新卒で入社し営業畑で27年間勤務しましたが、会社の状態が前向きに仕事ができる環境でなくなった為49歳という年齢で転職にチャレンジしました。

退職当時の会社は、M&A(買収する側)の為の借金により財務不安に陥り、ファンドの参入、頻繁な経営陣の交代、経営者の不祥事などが次々と起こり遂に昨年買収される側になりました。社員のモチベーションは低下し、中核となるべき人材の流出、サービスレベルの低下、顧客からの信頼失墜、業績低迷という最悪のスパイラルに嵌ってしまいました。

私は営業部長職にありましたが、育成した後継者の多くが辞めて行きました。失意の中、不毛な社会人人生を我慢して生きるより、新たなチャレンジを選択しました。

転職活動と内定までの経緯

昨年末に退職を決め会社に承認をもらってから転職サイト/人材サーチ会社に登録はしたものの、エージェントの反応は薄く転職先が決まらないまま今年3月に自己都合で退職しました。3月までに応募した案件はたったの4件、最終面接へ進展したのは1件のみでした。4月に入り自分の就職活動の課題を抽出し改善したことで約2カ月で内定を獲得できました。

以下課題。
1.年齢が高い
2.希望する業種は経験してきた業界以外(全く新しい業界でチャレンジしたかった)
3.希望するポジションが高い(部長、事業部長)
4.希望年収が高い(1000万円以上)
5.職歴書の中で自身の経験、スキル、強みが一方通行(気に入ったら雇ってください状態)
6.募集案件に自分から応募しない、エージェントからの紹介待ち
7.採用されたら何をやりたいかイメージできていない

上記課題7項目の中で絶対に改善しなければいけないのが5~7であると自己分析しました。1~4は再就職においてネックとなるのは事実ですが、これは妥協しない、いえ妥協したくないと思い変えませんでした。もちろん年齢はどうしようもありません。

4月に入り、転職の先輩である元同僚が私の状況を心配して連絡をくれました。彼は私より年上の53歳で4回目の転職を決めたばかりでホットな声を聞くことができました。
彼のアドバイスでエン・ジャパンを利用するようになり積極的に個別の求人に応募するようにしました。エージェントへの応募です。この時忘れてはいけなのは職歴書の改訂です。応募企業の募集背景、仕事内容、応募資格、求める人物像と自身の経験、スキル、強み、人脈などをすり合わせ、応募企業ごとにしっかりアピールする職務概要を作成しました。(決して嘘を書いてはいけません)

このことにより重要課題であった5~7番を克服することができました。さらに募集企業ニーズと自己分析を対応させているので面接時にも大いに役に立ちました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私は転職先が決まらないまま自己都合で退職しましたが、できることならば在職中に業務の支障にならない範囲で就活し内定を獲得してから退職することを強くお勧めします。

ご存知の通り、自己都合で退職すると雇用保険の支給が約4カ月間制限されます。家計を圧迫することはもちろんですが、求人企業側から見ても評価が低くなるようです。退職理由を述べる時も大変気を使います。何人かのエージェントにも確認しましたがそういう結論に達しました。

ただし、再就職先が決まらず退職してしまった方も、落胆する必要はありません。事実50歳という年齢で退職後、本格的な就活約2カ月で内定獲得にこぎつけた本人が言っているので間違いありません。求人企業のニーズをよく認識し自身の経験、スキル、強みを対応させて準備すればチャンスはあります。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

アドバンスフューチャーズの深田様ご支援ありがとうございました。

都合3回の面接を短期間でセッティングしていただけたこと緊張感がとぎれず助かりました。毎回のアテンド、面接への同席を実施していただき大変心強く自分をしっかりアピールすることができました。面接後のアドバイスも的確でした。
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