転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/11/25

出向してきた上司と合わず、異動になった部署でも評価されない…。自分の力を発揮できる会社を探しました。

ペンネーム : modaemon(40歳・男性)
職種・ポジション : プロジェクトマネージャー
入社日 : 2009年1月1日
人材紹介会社 : 佐藤人材・サーチ株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 11社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

親会社から出向してきた上司との相性が悪く、報復人事の憂き目にあったのが今からおよそ3年半前のことでした。以後、新しい所属で巻き返しを図ったのですが、部下の業績を評価するスキルのない年下の上司にも認められず、自分の力が思い切り発揮できる会社を目指し、転職活動を開始しました。転職先の希望は、自分自身が活躍できるポジション、社業の将来性、多くても200人程度の会社規模、現状程度の報酬でした。

転職活動と内定までの経緯

転職活動の手始めにいわゆる大手3社のカウンセリングを受け、転職市場の現状や求人案件の数を把握することにしました。大手ですら希望に合致する求人は数件しかなかったため、とにかくできるだけ多くの求人に触れられるよう、知人の評判が良かった[en]転職コンサルタントにも登録することにしました。登録後数日間で、30社程度の人材紹介会社からスカウトメールが届きましたので、各社の特色と小職の職歴に対する理解度などを参考にしながら、まずは10社程度に絞り込んでカウンセリングを受けることにしました。在職中の転職活動になり面接時間もなかなか確保できないことから、求人案件に優先順位を付けて、内定が出た時点で活動を終了する方針としました。その結果、佐藤人材・サーチ株式会社から紹介された第一希望の企業から内定をいただき、予想外の速さで転職活動が終了しました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まずは自分自身のキャリアの強みを把握することは当然のことですが、転職市場の状況把握にある程度の時間をかけることをお勧めします。それを踏まえた上で、自分のアピール方法を的確に整理できれば転職活動の成功は時間の問題です。また、求人や人材紹介会社との出会いも縁だと思いますので、会社のネームバリューに捕らわれずに自分との相性を重視する方が良好な結果が得られるのではないかと思います。そういう意味では、[en]転職コンサルタントが保有する人材紹介会社数は効率の良い転職活動には大いに役立つはずです。[en]転職コンサルタントに登録したら、サイトにこまめにアクセスし、職務経歴等をアップデートすることも人材紹介会社の目に留まる可能性を高めることになりますので、是非とも実践していただきたいです。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

このたびは色々とお世話になり、ありがとうございました。転職活動そのものや退職手続きに関するアドバイスもさることながら、応募先企業トップとの太いパイプも内定の大きな原動力となったと確信しています。今後とも公私共にお付き合いさせていただきたいと思っております。
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