転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/02/16

転職回数や年齢など、自分自身にハードルを設定しないことで良い転職を実現しました。

前職
職種:人事
業種:不動産
現職
職種:人事
業種:建築・土木
ペンネーム : ベリー(47歳・男性)
職種・ポジション : 人事部次長
入社日 : 2015年11月1日
人材紹介会社 : 株式会社みどり会
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 3社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

地元密着企業だったので、通勤のしやすさで企業を選択しましたが、中小企業のワンマンな経営でギャップを感じていたところ、試用期間満了前に社長から自分の後任を探すことを依頼され、やむなく自分自身の転職活動を開始しました。

転職活動と内定までの経緯

転職理由でも書いたように、入社2か月目に経営者から後任者をエージェントを使ってもいいから探すよう指示されたため、自自身の転職活動を再開しました。

前回のエージェントとは違うところにお世話になりたく、ミドルの転職を選択しました。
早速、複数のエージェントからオファーがあり、興味のあった3社に応募しました。

1社目のメーカーは、求めている経験が違い、書類選考で不合格となりました。
2社目は、書類選考結果待ちのまま、他社が内定したため辞退しました。
3社目が、書類選考通過で、面接となり、1回の面接で内定となりました。
前職が不動産業界だったため、水曜日が公休。

水曜日にエージェントとの面接、面接日にあて短期決戦で転職活動を行いました。
また、エージェントとの面談も効率化を考え、電話で行うこともあったが、事前に詳細な経歴書を送ることで、電話でも十分に面談を行うことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

私の場合、管理職採用をする仕事柄、採用側の立場で複数のエージェントと打ち合わせを行い、多数の方と面談を行う経験ができたので、採用につながる職務経歴書の書き方や面接対応等、自然に身についた気がします。

私からのアドバイスは、転職回数(5回以内)や年齢(45歳以下)など自分自身にハードルを設定せず、40代後半でもやりたい仕事・入りたい企業があれば積極的に活動することで、より良い転職・適職を手に入れることができます。頑張ってください。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

この度は、短期間でしたが、転職をサポート頂きありがとうございました。

私の特徴(強みや得意分野など)よく把握され、先方の企業にお伝え頂いたことで、ミスマッチを防ぐことができたと思います。ありがとうございました。
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