転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2011/08/29

会社から退職勧奨を受け、転職することに…。転職回数の多さや年齢がネックとなり苦労しました。

ペンネーム : RT(42歳・男性)
職種・ポジション : インダストリアルエンジニア
入社日 : 2011年8月17日
人材紹介会社 : 株式会社キャリアビジョン
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 10社
紹介を受け、応募した社数 50社
転職活動期間 約8ヶ月

転職理由

会社に退職勧奨が言われたのは年末。3月末に退社しましたが、実際の転職活動は年明けから行っていました。

会社は某人材派遣企業にお金を払いサポート契約をしてもらいましたが、給与条件が会わない案件が多く、あまり使うことはありませんでした。

有料の転職サービスに登録し、積極的に動きました。また声をかけてくれたエージェントにも、全て会うようにしました。

転職活動と内定までの経緯

苦労した点:
スペック重視で転職回数や年齢を気にしない会社を探すのに苦労しました。
空洞化で、仕事自体が少なくなっている感じがしました。

工夫した点:
履歴書も応募する会社用に書きました。例えば、その会社がSAPを使用してるのであれば、SAP使用経験をアピールする文に書き直したりなど。
また、仕事自体の少なさを感じ、昔のボスに推薦状を書いてもらったりもしました。

内定までの経緯:
転職活動は1月から開始。3月に決まりかけた案件がありましたが地震の影響で採用がフリーズとなりました。4月は紹介案件も少なく、6月くらいから採用情報も増え応募書類を送りました。最終的に50社以上は送ってます。

この案件は7月にエージェントから連絡があり、内容を確認し応募しました。
1週間後に1次面接と2次面接があり、2次面接終了後にエージェントには口頭でオファーは来ました。4週間後に役員と面接があり、最終条件を提示され受諾。とんとん拍子で決まりました。

コンサルタントからは質問に対する回答が単純明快では無いと指摘されました。一人ではなく2人から指摘されたので、この点は面接でかなり意識しました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

あきらめないでがんばりましょう。

応募書類はがんがん出すこと。ただし同じ履歴書を送るのではなく、その会社用に書いたほうが絶対良いです。何度も書いてるうちに履歴書も見やすくまとまって、高品質なものになってゆきます。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

ありがとうございました。楽しい夏休みを過ごすことができます。
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