転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/09/30

求人情報を元に、転職研究をすること1年半。このままでは自身の成長は止まる…と感じ、転職を決意しました。

ペンネーム : 初志貫徹(34歳・男性)
職種・ポジション : システムコンサルタント
入社日 : 2010年10月1日
人材紹介会社 : テクノブレーン株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 2社
紹介を受け、応募した社数 4社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

10年所属した会社の業界がニッチであり、自分の成長や将来性に限界を感じたことが、転職を決意するに当たり、一番大きな動機となりました。

また、会社が目指す将来像に対する、現状の組織活動のレベルは、良くない意味で乖離が大きい状態でした。その乖離を解消するために働くというスタイル・働き方に埋没していくよりも、顧客や社会のために貢献できていることを、自分の成長と共に実感できる環境で仕事をしたいという思いが強くなってきたことも、転職を決意する動機になりました。

転職活動と内定までの経緯

私の場合、自分のいた業界がニッチであり、世間の会社動向、求められる人材像・スキルの傾向に疎く、「浮世離れ」の状態になる事が嫌で、情報収集の為に登録しました。

情報収集するにつれ、業界動向や「流行」が分かったのと同時に、現状のまま会社に残ることは、自身の成長を止め、将来性のない人材になってしまうのではと不安になりました。「どうにかせねば」と思う気持ちが強くなり、いつしか情報収集が転職活動へ・・・。

自己分析とenジャパンさんからの求人情報を元に転職研究をすること1年半。

結果的に、
・自分のモチベーション=「誰かに貢献できる喜び」
・必要なのは「仕事の流れをコントロールできるポジション」と「裁量と責任のバランス」
・組織を「管理職=エライ」「技術者=仕事の駒」と考える時代錯誤な会社文化でなく、役割に基づく自覚と尊重の精神に根ざした職場であること

が転職に必要な条件で、これを高いレベルで実現できる会社への転職を目指すことにしました。

しかし、数多くある企業から最適解を見出すことは困難なことを1年半の研究から知っていたので、迷わず「スカウト」を利用しました。4月某日、スカウト利用を開始して翌日、早速2社アクセスがあり、内1社の就職コンサルの方と面談をすることにしました。決め手は、4月という新卒採用をしたばかりでも採用に意欲的なら本当に必要としてくれる会社である可能性が高く、公開した内容をもとに紹介したい企業があるという真摯な態度が見えた点でした。

何社か紹介してもらう中で個性は強いけれど、自分にマッチしそうな会社があり、エントリーしました。意外にスムーズに役員面談まで進みましたが、目的はあくまで自分の理想に近い転職を実現すること。役員の方にも、自分の考えを正直に話し、実現できなければ転職する意味がない事を伝えました。最終的に希望をご理解頂いた上で内定を頂き、満足いく転職活動を行う事ができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

転職活動はほとんどの人が在職中に行っていることと思います。私も上司に退職を申し出た際に転職先が決まっている事を告げ、在職中に転職活動を行っていた事を「無責任」呼ばわりされました。しかし活動宣言して転職活動する人はいません。気にしないことです。大事なのは「初志貫徹」。誰しも転職を決意する前は責任感をもって仕事されていたと思いますし、無責任とか言われると意思が少しばかり揺らぎがちかもしれません。そんな時はなぜ自分が転職を決意したかをもう一度思い出して下さい。きっと引き止められても止められない決意と理由があったはずです。例えそれが後ろ向きな理由であったとしても、後ろ向きな理由がない転職などほとんどないでしょうし、他人に迷惑を全くかけない転職もほとんどないのではないでしょうか。ですから堂々と、そして周りの方々への迷惑を最小限にする努力を大切に転職活動を有意義なものにしてください。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

最初にスカウトや面談をしてくださり、いろいろとご指導してくださったテクノブレーンの方々、本当にありがとうございました。おかげで、納得いく満足な転職活動を行うことができました。人生の一大イベントを、何かのご縁ですが、共に歩んでいただけたことを大変感謝しておりますし、うれしく思っております。この経験を人生の糧としてがんばっていきたいと思っております。皆様の今後のご活躍をお祈りいたします。
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