転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/04/26

会社の業績が悪く、入社した1年後にはリストラ対象に…。わずか1年での転職のため、理由の説明には苦労しました。

ペンネーム : BRUCKNER(38歳・男性)
職種・ポジション : 営業
入社日 : 2010年4月1日
人材紹介会社 : 株式会社A・ヒューマン
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 3社
紹介を受け、応募した社数 5社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

リーマンショック後に入社しましたが、徐々に会社の売上げが下がり始め、とうとう人員削減することに。結局ここ1年に入社した人がリストラ対象になり、1年あまりで転職となりました。ただ、3ヶ月間の猶予期間を与えられましたので、その間集中して転職活動を行えたのが不幸中の幸いでした。

転職活動と内定までの経緯

在職中に転職活動が出来たので精神的には余裕がありました。しかしながら、たった1年での転職なので、転職理由を説明するのが大変でした。当然、書類選考でNGになる事もありました。幸いな事は、1年前に面談対策を徹底的に行っていたので、面談慣れはある程度出来ていたことです。その部分は、短期間での転職でかえって良かったと思います。面談で必ず聞かれる、応募動機、入社後何をやりたいか?については、すらすらと言えるように準備を行いました。

また過去の成功体験、失敗体験は、必ず用意してアピールした方がいいですね。特に、成功体験を情熱的に話して、相手にパッションを与えることに成功しました。今回は2社の内定を頂く事ができました。結局最後は面談で決まるので、面談対策は本当に必要と感じます。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

面談に挑むに当たって今回も感じたのは、先ずは第一印象だと思います。身なり、髪型、服装、雰囲気、挨拶のしかた、礼の角度などの基本は最低限良いに越したこと有りませんので、鏡を見てチェックを行いました。企業のホームページは、面談前に1日かけてほぼすべてのページを閲覧し、検索エンジンでもニュースを探して徹底研究しました。その上で担当者にいくつか積極的な質問を行いました。面談時間は1時間を目安として、担当者とフィーリングがあえば、さらに時間を共有して頂くようにしました。

また、その企業に絶対入りたいと思う場合、名刺を渡して名刺交換をするようにしています。面談後その日中にお礼のメールを送りさらにアピールをしました。営業という職種柄、印象の良さ、積極性、人脈、フットワークなどをアピールする事が企業にとっていいイメージになるのかと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

日曜日、夜にも関わらず対応頂きありがとう御座いました。時間が限られている中、転職活動中は焦っていますので、コンサルタントの方の対応が早いと安心できます。今回、A・ヒューマン様の迅速な対応に感謝しています。
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