転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/05/03

年齢を理由になかなか面談に進めず。外資系に範囲を広げたところ面談率がUP。

前職
職種:テクニカルサポート
業種:IT・Web
現職
職種:テクニカルサポート
業種:メーカー(コンピューター・通信系)
ペンネーム : にくおか(39歳・男性)
入社日 : 2016年2月1日
人材紹介会社 : i6コンサルティング グループ株式会社
転職先が決まったきっかけ : 人材紹介会社情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 4社
転職活動期間 約6ヶ月

転職理由

技術サポートの業務に関わる仕事が、現在の会社で続けることが難しくなることが予想されたため、転職を決意しました。また、サポート業務中心の仕事に没頭したかったため、より詳しい原因調査ができる開発メーカーへの転職を希望しました。

転職活動と内定までの経緯

技術サポート関係、開発メーカーであること、現在の年収と同等以上を最低条件にし、求人を探しました。最初は日系企業を中心に応募をしましたが、年齢を理由に面談に進むことなく、落とされることが多かったです。

その為、外資系にも範囲を広げたところ、反応がよく、書類選考はすんなり通過することが増えました。面談にも慣れが必要で、最初の方は上手に話そうとするあまり、熱意が相手に伝わっていなかったと感じていました。ある面接官の方に、野心を感じないと言われたこともあり、自分はこの会社でどのような地位を掴んでいきたいかをしっかり話すように心がけて面談に挑むようにしました。

一方で、求人票ではその会社のことを知るには不十分だったので、主にどのようなマインドで仕事をしているかを中心に質問させていただきました。

エージェントさんからいい求人を頂いたこともあり、運も味方しましたが、自分の希望をすべてかなえた形で内定を頂くことができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

外資系の方が年齢にこだわりがない為、日系企業の書類選考で落ちてしまっている方は、外資系も考えてみた方が希望の求人にめぐりある確率が格段に増えるかと思います。

また、ある程度年齢を重ねているのだから、話術にも長けていないとと考えがちですが、上手く話すよりも、仕事に対する考え方を自分の言葉で話せるようにしておく方が重要です。その部分をしっかりもっておけば、面接官の不意な質問にも、自分の言葉で話せるようになると感じました。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

過去にあった質問の一覧は大変役に立ちました。
回答内容を一度でもシュミレーションできたことはやはり大きかったです。
また、急な予定変更に対応していただき、大変助かりました。
内定後のアドバイスもいただき、自分の価値を高めるには何が必要かも教えていただきました。
ありがとうございます。
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