掲載期間:25/01/23~25/02/05
- 仕事内容
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グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。各国のHRチームや上長と密接に連携し、プレイングマネージャーとして自らも実務に携わりつつ、組織全体の成長を人事面からサポートします。・人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施 ・公平かつ効果的な評価制度…
- 応募資格
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- 必須
- ・グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知…
- 歓迎
- ・HRBPとして経営と従業員の利害調整経験 ・全社教育研修制度導入経験 ・チームマネ…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 800万円~1249万円
- 会社概要
- 当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」…