人事制度・企画/人材ビジネスの転職・求人情報一覧(2ページ目)

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5157件を表示中
掲載期間:26/01/14~26/01/27
人事制度・企画

大手電機メーカーグループ 人材開発職 制度企画・設計

海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み
仕事内容
グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、 グローバル人材育成、人事制度改革等) グループの職種別施策 サービス・SE、技術開発等) 組織別人材育成施策
グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、親会社の機能と連携しつつ…
応募資格
必須
人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる 高いコミュニ…
歓迎
コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている HRBPとしての経験…
勤務地
神奈川県
年収 / 給与
700万円~949万円
会社概要
グループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。グループの業務改革推進プ…
気になる
掲載期間:26/01/14~26/01/27
人事制度・企画

大手電機メーカーグループ 人事マネージャー 教育研修・制度企画・設計

海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み
仕事内容
グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、 グローバル人材育成、人事制度改革等) グループの職種別施策 サービス・SE、技術開発等) 組織別人材育成施策
グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、親会社の機能と連携しつつ…
応募資格
必須
人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる 高いコミュニ…
歓迎
コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている HRBPとしての経験…
勤務地
神奈川県
年収 / 給与
1050万円~1249万円
会社概要
グループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。グループの業務改革推進プ…
気になる
掲載期間:26/01/13~26/01/28
仕事内容
【ミッション】 当社のCHRO(最高人事責任者)直下で、全体の変革を担う「戦略人事部」を2026年4月新設します。 現在、人…
応募資格
必須
<必須> ・等級・評価・報酬制度のゼロベースでの仕組みづくり、もしくは抜本的な改定…
歓迎
<歓迎> ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルテ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1199万円
会社概要
【東証プライム上場】総合人材サービス会社 セールス分野、コールセンター分野、ファク…
気になる
掲載期間:26/01/08~26/01/28
仕事内容
新たな成長フェーズを迎える同社で、経営層と共にグループ全体の人事制度の企画・改善・運用をリードするポジションです。特に人…
応募資格
必須
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形…
歓迎
■300名超ほどの規模感での人事経験者 ■上場企業の経験(必ずしも問わないが、ガバ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザー…
気になる
掲載期間:26/01/07~26/02/01
仕事内容
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実…
応募資格
必須
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム…
歓迎
・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方 ・経営レイヤーと抽象度の高…
勤務地
東京都
年収 / 給与
650万円~949万円
会社概要
同社はこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべ…
気になる
掲載期間:26/01/07~26/02/01
仕事内容
具体的にはパーパス/中長期経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために諸々の重要役割を担っていただきます。
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案…
応募資格
必須
■必須要件 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域…
歓迎
■歓迎要件 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
950万円~1249万円
会社概要
同社はこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべ…
気になる
掲載期間:26/01/06~26/03/02
人事制度・企画

パーソルグループ 人事戦略の中核を担うエキスパート募集|PFM人材戦略担当

パーソルホールディングス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み
仕事内容
PFMの人事戦略・企画を担当し、組織開発やタレントマネジメント、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。
PFMの人事戦略・企画を担っていただきます  (PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社) ・PFMの人事戦略担当と…
応募資格
必須
・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・自らプロジェクト…
歓迎
・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・タレントマネジメントシステム導入、…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1099万円
会社概要
パーソルファシリティマネジメント株式会社は、企業の働く環境やオフィスの運用を最適…
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