マネジメント業務なしの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（19ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 入社時は労務から担当していただきます。将来的には人事制度・評価制度の企画にも携わっていただく【制度企画×労務】のハイブリッド型人事としてリーダーシップを発揮した活躍を期待します。
給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます◎ ＜業務内容＞～労務業…

応募資格

必須: 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3年以上） ※企…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～749万円

会社概要: ・賃貸管理・建物管理・リノベーション・借地権ソリューション・インターナショナルア…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/19～26/09/15

人事（採用・労務・教育など）

【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし

マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。
・採用戦略の企画立案・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）・会社説明会や…

応募資格

必須: ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上）

歓迎: ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験・採用以外の人事業務の経験

勤務地: 広島県

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: 東証グロース市場上場のIT企業「株式会社ラキール」の100%子会社として、202…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/19～26/09/19

人事（採用・労務・教育など）

【ソニーグループ｜新卒採用担当】入社から活躍まで一貫｜デジタル広告業界

上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者…

応募資格

必須: ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上・新卒採用業務のご経験（2年以上…

歓迎: ・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる・新卒入社者のオンボーディング施…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～549万円

会社概要: マーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/19～26/10/13

人事（採用・労務・教育など）

【ソニーグループ｜新卒採用担当】入社から活躍まで一貫｜デジタル広告業界

上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者…

応募資格

必須: ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上・新卒採用業務のご経験（2年以上…

歓迎: ・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる・新卒入社者のオンボーディング施…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～549万円

会社概要: マーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/14～26/09/13

人事（採用・労務・教育など）

人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補）

株式会社はせがわ

上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。　
・従業員との面談等キャリア支援業務・雇用区分ごとの人事制度改定・労務関連法改正への対応と社内整備・運用・人事システム（C…

応募資格

必須: ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する…

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: 関東、東海、西日本地区に130店舗（2022年6月現在）を展開し、仏壇・仏具、墓…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/14～26/09/13

人事（採用・労務・教育など）

■給与労務

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 従業員の勤怠データ・社員情報に基づき、給与計算を軸として、年末調整・社会保険・税対応や福利厚生の手続きをご担当頂きます。
・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映、支払い口座の登録などの基本業務・制度改定に伴う給与システムの再構築と…

応募資格

必須: ・給与担当の業務経験（主担当）3年以上・法制度、就業規則、規程の理解・数名のチー…

歓迎: ・システム「OBIC7」の利用経験・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メン…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 大手化粧品メーカーです。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/14～26/09/13

人事（採用・労務・教育など）

人事部　給与労務

大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: マネジメントもしくはリーダー経験者を想定しています。
従業員の給与計算や管理、集計、報告などの業務と、労務関係の業務を担当して頂きます。

応募資格

必須: ・給与計算経験3年以上（従業員数300人以上規模）

歓迎: ・社会保険手続き、勤怠管理のご経験・リーダーもしくは何らかのマネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～799万円

会社概要: 大手学習塾です。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/08/12～26/09/13

人事（採用・労務・教育など）

東証プライム上場不動産会社グループ家賃保証会社人事採用

マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。人事のプロとして、業界No.1への軌跡をダイレクトにカタチにしていくポジションです。
新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。採用実務（面接・選考管理…

応募資格