募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。・従業員との面談等キャリア支援業務
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・雇用区分ごとの人事制度改定
・労務関連法改正への対応と社内整備・運用
・人事システム（Copmany）の管理
・その他付随する労務業務、問合せ対応
- 応募資格
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- 必須
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・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）
- フィットする人物像
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★こんな環境を希望する方におススメです★
・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。
・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。
・長く働きやすい企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーもしくはマネージャー候補（ご経験に応じて）
- 勤務地
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業務に慣れるまで都内（飯田橋駅より徒歩5分）に通勤して頂きますが、業務に慣れたら、ご自宅から最寄りの店舗で勤務して頂けます！
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ※フレックス可
※コアタイム特になし（7時開始や11開始なども可）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：配偶者手当、子ども手当
住宅手当：扶養人数、地域別支給
寮社宅：社宅・独身寮貸与制度あり
財形貯蓄制度
退職年金制度
ストックオプション制度
産休・育休制度
社員購入割引制度あり
自己学習サポートあり（通信教育受講制度）
- 休日休暇
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週休二日制（シフト制）
※基本的に土日休みですが月に1～2回程度、土日出勤があります（当月中に平日代休取得あり）
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
- 一次面接＋適性検査→二次面接または最終面接
